- Запитання і відповіді
- У якому розмірі встановлювати посадові оклади починаючи з 01.01.2017 р.?
- У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.?
- У яких випадках потрібно нараховувати доплату до мінімального розміру заробітної плати?
- Чи потрібно робити доплату до мінімального розміру зарплати при відрядній оплаті праці?
- У яких випадках застосовується мінімальний погодинний розмір заробітної плати?
- Чи включається індексація зарплати до гарантії нарахування зарплати не нижче мінімальної?
- Як нарахувати зарплату основному працівнику з повним робочим часом та нарахувати ЄСВ?
- Як нарахувати зарплату основному працівнику з неповним робочим часом та нарахувати ЄСВ?
- Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом та нарахувати ЄСВ?
- Як нарахувати зарплату зовнішньому суміснику та нарахувати ЄСВ?
- Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом, який перебуває у трудових відносинах з ФОП, та нарахувати ЄСВ?
- Яка відповідальність чекає на роботодавця за недотримання гарантії щодо нарахування зарплати не нижче від мінімальної?
- Якщо підприємство помилково нараховувало зарплату працівникам у розмірі меншому за мінімальний, як виправити таку помилку в обліку?
- Чи можна не нараховувати зарплату у разі відсутності коштів на підприємстві?
- Як встановити неповний робочий час працівнику?
- Як нараховувати зарплату за дні відрядження, якщо було підвищення зарплати?
- Як розрахувати відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, якщо було підвищення зарплати у місяці їх нарахування?
- Який порядок прийняття на роботу основного працівника на підприємство?
- Який порядок прийняття на роботу основного працівника до підприємця?
- Як будуть контролювати прийняття на роботу працівників та мінімальний розмір оплати праці ПФУ, Держпраці та ДФС?
- Які штрафи наразі можуть бути застосовані до роботодавців за порушення трудового законодавства?
- Нормативна база
на мiсяць безкоштовно!Спробувати