Лист Міністерства соціальної політики України від 21.05.2014 р. №5080/0/14-14/10
Про індексацію мінімальної заробітної плати
Суттєво. У працівників, яким заробітна плата підвищувалась у зв'язку з переглядом мінімальної заробітної плати (у грудні 2013 року), виникає право на індексацію у травні 2014 року.
! Роботодавцям
Міністерство соціальної політики України розглянуло лист Федерації профспілок України щодо індексації мінімальної заробітної плати і повідомляє.
Відповідно до статті 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
Правила обчислення індексу споживчих цін та сум індексації заробітної плати визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. №1078 (зі змінами) (далі — Порядок).
Пунктом 2 Порядку визначено, що індексації підлягає оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому вимірі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, що не мають разового характеру.
Нарахування сум індексації здійснюється у період між підвищенням заробітної плати. Так, пунктом 5 Порядку визначено, що в разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів, місяць підвищення вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Значення індексу споживчих цін у базовому місяці приймаються за 1 або 100 відсотків, і індексація у цьому місяці не проводиться. Для нарахування подальшої індексації індекс нараховується наростаючим підсумком з наступного за базовим місяця.
Враховуючи зазначене, працівникам, яким заробітна плата підвищувалась у зв'язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудень 2013 року.
Виходячи з того, що індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком за січень, лютий та березень 2014 року, перевищив установлений поріг індексації (101%) і становив 103% (100,2 х 1,006 х 1,022), виникає право на індексацію на цей індекс згідно з пунктом 10-1 Порядку у травні 2014 року.
Наприклад, заробітна плата працівника становить за травень 2014 року 1218 гривень. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже, індексується весь розмір заробітної плати працівника. Сума індексації у травні 2014 року становить 36,54 грн (1218 х 3% : 100). У червні 2014 року сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014 року, який перевищив поріг індексації і становив 103,3%. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у червні 2014 року становить 6,4% (103,0 х 1,033 - 100).
Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально залежно від підвищення його заробітної плати.
Що стосується питання нарахування суми індексації для працівника, якого прийнято на роботу з 1 січня 2014 року, то для нього індекс споживчих цін згідно з пунктом 10-1 Порядку обчислюється з місяця прийняття на роботу, тобто з січня 2014 року. Право на індексацію заробітної плати працівника в такому випадку настало також у травні 2014 року на індекс 3% (індекс споживчих цін за січень — березень 2014 року).
У подальшому сума індексації збільшуватиметься з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.
Перший заступник міністра В. МУЩИНІН