- Прийом працівників на роботу
- Що таке трудовий договір?
- У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?
- Чи потрібні при укладенні усних та письмових трудових договорів з найманими працівниками заяви працівників чи якісь інші документи?
- Що таке усний трудовий договір, якщо в кожному випадку має бути оформлено наказ про прийняття на роботу?
- Які обов'язки роботодавця щодо організаційно-правових заходів до початку роботи за укладеним трудовим договором з працівником?
- Які документи зобов'язаний подати громадянин при укладенні трудового договору?
- Що таке трудовий контракт?
- У яких випадках законодавство вимагає укладання трудового контракту?
- Які особливості укладання трудового контракту?
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?
- Що є основним документом про трудову діяльність працівника?
- Якою мовою потрібно заповнювати трудову книжку?
- Як правильно заповнити графу 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки?
- Як здійснити виправлення чи зміну записів?
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?
- З чого починається оформлення працівників?
- Які внутрішні документи кадрових служб?
- Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку?
- Що таке штатний розпис?
- Який порядок роботи за сумісництвом?
- У чому різниця між сумісництвом та суміщенням професій?
- Який норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів?
- Які особливості працевлаштування інвалідів?
- Які особливості працевлаштування іноземців?
- Чи можна з іноземцем оформити цивільно-правовий договір?
- З якого віку допускається прийняття на роботу?
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?
- Які бувають відпустки?
- Як розраховують дні відпустки?
- Як надати щорічну відпустку?
- Кому надається відпустка повної тривалості?
- Для чого потрібен графік відпусток?
- Як можна перенести відпустку на інший строк?
- Як можна поділити щорічні відпустки?
- Як надати відпустку суміснику?
- Які особливості надання відпустки при звільненні працівника?
- Звільнення працівників з роботи
- Які підстави для звільнення працівника?
- Який порядок звільнення працівника?
- Як здійснити запис до трудової книжки при звільненні?
- Як відбувається припинення трудового договору за згодою сторін?
- Як відбувається припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку?
- Як відбувається припинення трудового договору з ініціативи працівника?
- Як відбувається розірвання трудового договору з ініціативи працедавця?
- Які особливості звільнення у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників?
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?
- Які особливості звільнення у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі?
- Які особливості звільнення за систематичне невиконання працівником обов'язків без поважних причин?
- Які особливості звільнення за прогул?
- Який порядок звільнення та відповідно розрахунки при звільненні?
- Працівник звільнився, а компенсацію за невикористану відпустку йому не виплатили. Чим це загрожує підприємству, якщо скарг з боку працівника не буде?
- Які гарантії передбачені законодавством при звільненні вагітних жінок і жінок, які мають дітей?
- Трудові відносини у підприємців
- Який порядок укладення трудового договору з фізособою-підприємцем?
- Чи передбачена обов'язкова присутність працівника при проведенні державної реєстрації трудового договору?
- Як підприємець вносить записи до трудової книжки найманого працівника?
- Чи є картотека з інформацією про найманих працівників фізичної особи — підприємця базою персональних даних і чи підлягає вона державній реєстрації?
- Які особливості прийняття на роботу студента віком 16 років до фізособи-підприємця?
- Який порядок розірвання трудового договору, укладеного між підприємцем та фізособою?
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору?
- Чи можуть без присутності працівника представники центру зайнятості розірвати трудовий договір?
- Які загальні вимоги, визначені законодавством, повинні бути дотримані фізособами-підприємцями?
- Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників
- Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності
- Порядок видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства
- Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників
- Типова форма контракту з працівником
- Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою (витяг)
- Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю
- Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю
- Зразки документів
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Головні новини
- Статистична звітність - 2026: які звіти буде скасовано, а які змінено?
- Надання щорічної відпустки за минулі роки у 2025 році: оформлення та розрахунок (+ зразки Заяви і Наказу)
- Статистична звітність - 2026: оприлюднено проєкти календаря, табеля та альбому форм
- Новий Перелік ТОТ та територій бойових дій - 2025 (два оновлення у серпні!)
- Нові зарплати для АЗС і роздрібних торговців алкоголем/тютюном з 1 жовтня: як рахувати і кого вони стосуються?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Облік робіт із встановлення охоронної сигналізації в адміністративному приміщенні підприємства
Підприємство отримало від стороннього виконавця роботи із встановлення охоронної сигналізації у своєму адміністративному приміщенні, яке належить підприємству на праві власності і обліковується у складі основних засобів, як будівля. Як ці роботи відобразити в бухобліку?
- Чи складати РК на курсову різницю, якщо спочатку надаємо послуги, а потім оплата?
ТОВ, платник ПДВ, за трьохстороннім договором МТД надає послуги бюджетній організації. Оплату здійснює нерезидент. Перша подія - надання послуг. Чи потрібно складати РК на суму курсової різниці?
- Дата складання акта та податкової накладної при оренді, якщо останній день місяця вихідний
Підприємство надає в оренду нежитлове приміщення. Якою датою необхідно складати акт наданих послуг та податкову накладну, якщо останній календарний день місяця, коли відбулося надання послуг, припадає на вихідний або святковий день?
- Як роботодавцеві отримати компенсацію за працевлаштування ВПО?
Підприємство планує працевлаштувати у себе внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Як отримати компенсацію на оплату праці за таке працевлаштування?
- Чи буде штраф за виправлення помилки з донарахування ЄСВ?
Чи буде застосовано штраф, якщо самостійно виправити помилку в Податковому розрахунку, де працівнику, який весь місяць перебував у відпустці за власний рахунок, було помилково нараховано ЄСВ на додаткову базу до мінімальної зарплати з кодом типу нарахувань "13"?
Семінари для бухгалтерів
- Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами Особливості ЗЕД-діяльності під час воєнного стану Аналіз останніх змін податкового законодавства
Лектор: Самарченко О.Р.
10 вересня, середа - Списання боргів за новими правилами з 4 вересня 2025: як уникнути зайвих податків
Лектор: Велічко В.В.
10 вересня, середа - Списання боргів за новими правилами з 4 вересня 2025: як уникнути зайвих податків
Лектор: Величко В.В.
10 вересня, середа - Практика розблокування податкових накладних та виведення з ризикових
Лектор: Смирнов О.
11 вересня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot