- Прийом працівників на роботу
- Що таке трудовий договір?
- У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?
- Чи потрібні при укладенні усних та письмових трудових договорів з найманими працівниками заяви працівників чи якісь інші документи?
- Що таке усний трудовий договір, якщо в кожному випадку має бути оформлено наказ про прийняття на роботу?
- Які обов'язки роботодавця щодо організаційно-правових заходів до початку роботи за укладеним трудовим договором з працівником?
- Які документи зобов'язаний подати громадянин при укладенні трудового договору?
- Що таке трудовий контракт?
- У яких випадках законодавство вимагає укладання трудового контракту?
- Які особливості укладання трудового контракту?
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?
- Що є основним документом про трудову діяльність працівника?
- Якою мовою потрібно заповнювати трудову книжку?
- Як правильно заповнити графу 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки?
- Як здійснити виправлення чи зміну записів?
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?
- З чого починається оформлення працівників?
- Які внутрішні документи кадрових служб?
- Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку?
- Що таке штатний розпис?
- Який порядок роботи за сумісництвом?
- У чому різниця між сумісництвом та суміщенням професій?
- Який норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів?
- Які особливості працевлаштування інвалідів?
- Які особливості працевлаштування іноземців?
- Чи можна з іноземцем оформити цивільно-правовий договір?
- З якого віку допускається прийняття на роботу?
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?
- Які бувають відпустки?
- Як розраховують дні відпустки?
- Як надати щорічну відпустку?
- Кому надається відпустка повної тривалості?
- Для чого потрібен графік відпусток?
- Як можна перенести відпустку на інший строк?
- Як можна поділити щорічні відпустки?
- Як надати відпустку суміснику?
- Які особливості надання відпустки при звільненні працівника?
- Звільнення працівників з роботи
- Які підстави для звільнення працівника?
- Який порядок звільнення працівника?
- Як здійснити запис до трудової книжки при звільненні?
- Як відбувається припинення трудового договору за згодою сторін?
- Як відбувається припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку?
- Як відбувається припинення трудового договору з ініціативи працівника?
- Як відбувається розірвання трудового договору з ініціативи працедавця?
- Які особливості звільнення у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників?
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?
- Які особливості звільнення у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі?
- Які особливості звільнення за систематичне невиконання працівником обов'язків без поважних причин?
- Які особливості звільнення за прогул?
- Який порядок звільнення та відповідно розрахунки при звільненні?
- Працівник звільнився, а компенсацію за невикористану відпустку йому не виплатили. Чим це загрожує підприємству, якщо скарг з боку працівника не буде?
- Які гарантії передбачені законодавством при звільненні вагітних жінок і жінок, які мають дітей?
- Трудові відносини у підприємців
- Який порядок укладення трудового договору з фізособою-підприємцем?
- Чи передбачена обов'язкова присутність працівника при проведенні державної реєстрації трудового договору?
- Як підприємець вносить записи до трудової книжки найманого працівника?
- Чи є картотека з інформацією про найманих працівників фізичної особи — підприємця базою персональних даних і чи підлягає вона державній реєстрації?
- Які особливості прийняття на роботу студента віком 16 років до фізособи-підприємця?
- Який порядок розірвання трудового договору, укладеного між підприємцем та фізособою?
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору?
- Чи можуть без присутності працівника представники центру зайнятості розірвати трудовий договір?
- Які загальні вимоги, визначені законодавством, повинні бути дотримані фізособами-підприємцями?
- Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників
- Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності
- Порядок видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства
- Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників
- Типова форма контракту з працівником
- Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою (витяг)
- Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю
- Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю
- Зразки документів
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Головні новини
- Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня: Нацагентство поки працює над його створенням
- 11 травня — граничний строк подання податкової звітності за I квартал 2026 року
- Як продовжити відстрочку через Резерв+ та ЦНАП з 4 травня 2026 року
- Чи є моніторинг ПН/РК податківцями заміною податкової перевірки: рішення Верховного Суду та коментар адвоката
- Декларація з податку на прибуток та додатки за І кв. 2026 р.: інструкція із заповнення та подання (частина 2)
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Чи можна не показувати в ф. №4ДФ виплати ФОП?
Підприємство отримало запит від ДПС щодо надання пояснень та документального підтвердження виплат доходів ФОПам за надані послуги (виконані роботи), які відображалися в додатку №4ДФ з ознакою доходу «157». Чи можна в подальшому не відображати такі виплати в ф. №4ДФ?
- Податкова накладна на послуги від нерезидента в Україні у 2026 році: порядок складання
Українське підприємство отримує послуги від нерезидента, місце постачання яких визначено як митна територія України. Як правильно та у які строки скласти і зареєструвати податкову накладну за такими послугами відповідно до вимог Податкового кодексу України у 2026 році?
- Як відобразити криптодохід у декларації про майновий стан за 2025 рік?
Фізична особа у 2025 році здійснювала операції з продажу криптовалюти та отримала дохід. У якому рядку декларації відобразити такий дохід?
- Які наслідки прийняття рішення про достроковий продаж ОВДП?
Підприємство придбало ОВДП 30.03.2026 р. Їх розміщення відбулося протягом лютого - березня 2026 р. Дата погашення - 24.03.2027 р. У разі прийняття рішення про достроковий продаж частини ОВДП до дати їх погашення, якими документами слід оформити таке рішення та які наслідки в обліку?
- ОВДП придбано 30.03.2026 року: чи розраховувати амортизацію премії на 31.03.2026 року?
Підприємство придбало ОВДП 30.03.2026 р. Їх розміщення відбулося протягом лютого - березня 2026 р. Дата погашення - 24.03.2027 р. Чи необхідно розраховувати амортизацію премії ОВДП із використанням ефективної ставки на 31.03.2026 р.? Якщо так - як це зробити?
Семінари для бухгалтерів
- Критичність і бронювання: зміна з 1 травня розрахунку обов’язкового критерію «Середня зарплата працівників по підприємству». 45 днів бронювання: кому і як оформити документи, строк дії броні, перебронювання або звільнення через 45 днів
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 травня, вівторок - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність про внесок за невиконану квоту 4% за 1 квартал: до 11 травня, Додаткові блага, матеріальні допомоги, подарунки
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 травня, середа - Новий Класифікатор професій з 2 травня! Цифрова трансформація КП в новий ЄРК-КП: програма дій кадровика на перехідний період. Нові правила розрахунку Квоти 4% за Квартал + Внесок + Звітність. Трудові книжки
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 травня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot