Кількість військовозобов’язаних: кому і як подавати інформацію при отриманні критичного статусу?
Хто має подавати інформацію про кількість військовозобов’язаних для отримання критичності за Постановою №76? Станом на яку дату визначати кількість військовозобов’язаних працівників? У якій формі подавати інформацію: довідка чи дані з порталу Дія?
Фахівці Мінекономіки прокоментували останні зміни, внесені до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (далі — Порядок №76) та Критеріїв за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі - Критерії №76) Постановою від 08.12.2025 №1608 і підсумували:
1) хто саме має подавати додаткову інформації про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;
2) за якою формою подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
3) станом на яку дату подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників.
Кому треба зазначати кількість військовозобов’язаних, оновлюючи критичний статус?
Подавати інформацію про кількість військовозобов’язаних повинні підприємства, установи, організації для визнання критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (п. 5 Критеріїв №76). І подана (та перевірена) інформація потім дублюється в рішенні органу, який надає або визнає підтвердженим критичний статус.
Проте, як виявилося, не в кожному рішенні!
У коментованому листі Мінекономіки (лист Мінекономіки від 15.12.2025 №2704-20/87593-03 див у «ДК» №51-52/2025) пояснило: в рішеннях державних органів про надання підприємству статусу критично важливого потрібно окремо зазначати кількість військовозобов’язаних, яких планують бронювати, якщо йдеться про:
1) підприємства, установи й організації, в яких бронюванню підлягають усі військовозобов’язані працівники (п. 5 Порядку №76);
2) підприємства, що працюють у сферах теплопостачання, гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення та управління побутовими відходами (абз. п’ятий п. 8 Порядку №76).
Отже, зазначені положення не застосовуються до рішень державних органів для:
— критично важливих установ, кількість військовозобов’язаних працівників яких, які підлягають бронюванню, становить не більше ніж 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників;
— критично важливих установ, кількість військовозобов’язаних працівників яких, які підлягають бронюванню, становить понад 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників за рішенням Міноборони;
— критично важливих підприємств, критично важливих установ, місцезнаходження яких визначено та які фактично провадять діяльність на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих рф, що затверджується Мінрозвитку, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій).
Критично важливі підприємства — це підприємства, установи й організації, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період.
Критично важливі установи — це підприємства, установи й організації, які в установленому порядку визначено критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
З цього можна зробити висновок, що такі роботодавці (в рішенні щодо яких не буде зазначено кількість військовозобов’язаних) й інформацію про кількість військовозобов’язаних подавати не зобов’язані. Втім, позаяк лист Мінекономіки має рекомендаційний характер, радимо уточнити цей момент в органу, якому ви подаватимете пакет документів для отримання/підтвердження критичного статусу.
За якою формою подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників
Інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників Мінекономіки рекомендує подавати у два способи на вибір роботодавця:
1) довідкою у довільній формі за підписом керівника підприємства, установи, організації;
2) відомостями про працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами порталу Дія.
Інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників подають станом на дату подання звернення!