- Запитання і відповіді
- Коли надається щорічна відпустка?
- Як складається графік щорічних відпусток?
- У яких випадках щорічна відпустка переноситься на інший період?
- Чи треба під час складання графіка відпусток враховувати сумісників?
- Чи буде штраф у разі відсутності графіка відпусток; ненадання відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль?
- Якщо на підприємстві є графік відпусток, чи потрібні заяви на щорічні відпустки від працівників та накази про надання відпусток від роботодавця?
- Як врахувати при наданні відпусток працівникам перенесення як вихідних, так і робочих днів протягом року? Чи повинен працівник відпрацювати перенесені вихідні дні, якщо вони припадатимуть на період його відпустки?
- Яким працівникам надається додаткова оплачувана відпустка на дітей?
- Які працівники мають право на додаткову щорічну відпустку при роботі за комп'ютером?
- Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, який працює за строковим трудовим договором?
- Як оплачуються щорічні відпустки?
- Як нарахувати та виплатити відпусткові, якщо щорічна відпустка починається з першого числа місяця?
- Які виплати враховуються до фактичного заробітку під час розрахунку відпусткових?
- Як враховуються під час розрахунку відпусткових премії та винагорода за підсумками року?
- Як порахувати відпусткові у випадку, якщо протягом розрахункового періоду або самої відпустки оклад працівника зростав?
- Коли слід виплатити відпусткові?
- Працівник під час відпустки захворів і бажає отримати лікарняні. Що краще застосувати: перенесення невикористаної частини відпустки чи продовження відпустки у зв'язку з настанням тимчасової непрацездатності? І що відбуватиметься з відпустковими цього прац
- Що таке «відпустка для підприємця» і як нею скористатися?
- Нормативна база
на мiсяць безкоштовно!Спробувати