- Запитання і відповіді
- Які види відпусток можуть надаватися працівникам?
- Якої тривалості може надаватися щорічна основна відпустка?
- Як визначається стаж роботи, який дає право на щорічну основну відпустку?
- Чи враховуються до відпусткового стажу вихідні працівника та загальнодержавні святкові й неробочі дні?
- Як поділити щорічну відпустку на частини?
- Як надаються відпустки без збереження зарплати?
- Коли та як може надаватися відпустка без зарплати новоприйнятому працівнику?
- Як надавати щорічну відпустку новоприйнятому працівнику?
- На які види відпусток має право працівник з інвалідністю?
- Хто має право на додаткову відпустку на дітей?
- Чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину?
- Як надається додаткова щорічна відпустка за роботу за комп'ютером?
- Хто має право на додаткову відпустку за особливий характер праці?
- Чи можна замінити невикористану відпустку грошовою компенсацією працівникам?
- Як виплачується грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні?
- Як надається додаткова відпустка у зв'язку із навчанням?
- Як надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
- Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання відпусток, що повинні надаватися в обов'язковому порядку?
- Як надавати відпустку працівнику після переведення на інше підприємство?
- Як потрібно розраховувати відпусткові у 2018 році?
- Нормативна база
на мiсяць безкоштовно!Спробувати