01. Який порядок надання відпусток на підприємствах встановлено законодавством?
03. За якою формою оформлюється наказ про надання відпустки?
04. Які наслідки має ненадання працівникам щорічної основної відпустки?
05. Якою є відповідальність роботодавця за ненадання відпусток?
06. Які наслідки має невиплата компенсації за невикористані відпустки при звільненні працівника?
07. Які види відпусток можуть надаватися працівникам за чинним законодавством?
08. Якої тривалості може надаватися щорічна основна відпустка?
09. Чи мають право на щорічну основну відпустку сумісники?
10. Якої тривалості можуть надаватися щорічні додаткові відпустки?
11. Чи мають мобілізовані працівники додаткові права на відпустку?
12. На підставі чого та на який термін надається навчальна відпустка?
13. На який термін можуть надаватися відпустки без збереження зарплати?
14. Чи має право працівник отримати в поточному році всі не використані за минулі роки відпустки?
15. Чи можна замінити надання щорічної відпустки виплатою компенсації за неї?
16. Як обчислюється стаж для щорічних відпусток?
17. Яким є термін для виплати відпусткових?
18. Чи можна надавати щорічну відпустку наперед, тобто без наявності відповідного стажу?
19. Кому з працівників та як надається додаткова відпустка на дітей?
21. Як відображаються відпусткові виплати в бухгалтерському та податковому обліках?