OФІЦІЙНІ КУРСИ, ІНДЕКCИ ІНФЛЯЦІЇ, ОБЛІКОВА СТАВКА...
Таблиця індексів інфляції
|
|
|
|
|
|
| Січень |
|
|
|
|
| Лютий |
|
|
|
|
| Березень |
|
|
|
|
| Квітень |
|
|
|
|
| Травень |
|
|
|
|
| Червень |
|
|
|
|
| Липень |
|
|
|
|
| Серпень |
|
|
|
|
| Вересень |
|
|
|
|
| Жовтень |
|
|
|
|
| Листопад |
|
|
|
|
| Грудень |
|
|
|
|
| Всього за рік (грудень до грудня попереднього року) |
|
|
|
Облікова ставка НБУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця розмірів ЄСВ, які нараховуються залежно від видів доходів
| Фонд оплати праці (п. 2 Iнструкції №5) найманих працівників, у т. ч. іноземців | Роботодавці нараховують та сплачують індивідуальний процент ЄСВ, який залежить від їхнього класу професійного ризику виробництва |
| Наймані працівники сплачують 3,6% зі суми зарплати | |
| Винагороди фізособам за цивільно-правовими договорами, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізособою-СПД | Підприємства нараховують і сплачують 34,7% на суму винагороди |
| Наймані працівники сплачують 2,6% за рахунок отриманого доходу | |
| Допомога з ТВП (як перші п'ять днів за рахунок коштів підприємства, так і решта днів хвороби за рахунок коштів ФСС) | Підприємства нараховують і сплачують 33,2% на суму допомоги |
| Наймані працівники сплачують 2% зі суми допомоги | |
| Заробітна плата і лікарняні працівників-інвалідів | Роботодавці нараховують і сплачують 8,41% на ФОП |
| Працівники-інваліди сплачують 3,6% зі суми зарплати та 2% зі суми лікарняних |
Офіційні курси валют за тиждень 28.04 - 03.05.2014 р.
| за 100 | 28.04 | 29.04 | 30.04 | 01.05 | 02.05 | 03.05 |
| USD | 1135.7246 | 1140.8089 | 1140.1581 | 1140.1581 | 1140.1581 | 1140.1581 |
| EUR | 1570.8207 | 1581.2752 | 1576.3826 | 1576.3826 | 1576.3826 | 1576.3826 |
| РУБ | 31.6100 | 31.6680 | 31.9390 | 31.9390 | 31.9390 | 31.9390 |
Таблиця індексації заробітної плати
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
2003 | ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
| 2004 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2005 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2006 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2008 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2009 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2010 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2011 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2012 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2013 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2014 | |||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||
У графі «Місяць прийняття на роботу або підвищення з/п» виберіть місяць та рік, у якому працівник прийнятий або було останнє підвищення його з/п (остання подія), і опускайтеся вниз на місяць, у якому треба провести індексацію. Якщо у комірці вказано прочерк, — індексація не проводиться.
Для спрощення розрахунків ви можете скористатись сервісом сайту ДК «Калькулятор індексації зарплати».
Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачується ЄСВ*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* З 1 жовтня 2011 року максимальна величина бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування дорівнює сімнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464-VI).
Мінімуми
| Розмір прожиткового мінімуму на 2014 рік | з 01.01 | ||
| Працездатні особи |
|
||
| Особи, які втратили працездатність |
|
||
| Діти віком до 6 років |
|
||
| Діти віком від 6 до 18 років |
|
||
| Загальний показник |
|
||
| Розмір мінімальної зарплати на 2014 рік |
|
||
| Розмір погодинної мін. зарплати на 2014 рік |
|
||
| Розмір ПСП, що діє протягом 2014 року |
|
||
| Розмір доходу для застосування ПСП протягом 2014 року |
|
||
| Неоподатковуваний мінімум 17 грн застосовується для сплати держмита, визначення штрафів тощо. | |||
Розміри єдиного внеску на соціальне страхування відповідно до класів професійного ризику виробництва (з 01.01.2012 р.)*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
* Клас професійного ризику виробництва страхувальника з урахуванням виду його економічної діяльності визначає Фонд соцстрахування від нещасних випадків, який приймає відповідне рішення на підставі інформації, отриманої від ПФУ.
Максимальний розмір добових, які можна віднести до витрат без документального підтвердження згідно з пп. 140.1.7 ПКУ для небюджетних організацій*
|
|
|
| Україна | Не більше 243,60 грн** |
| Закордон | Не більше 913,50 грн*** |
* Наведені обмеження встановлено для працівників підприємств усіх форм власності, крім державних службовців та осіб, які скеровуються у відрядження підприємствами, що повністю або частково утримуються за рахунок коштів бюджетів, для яких встановлені окремі норми постановою КМУ від 02.02.2011 р. №98.
** Не більше 0,2 мін. з/п на 1 січня звітного року. Мінімальна заробітна плата встановлена на 1 січня 2014 року і становить 1218 грн.
*** Не більше 0,75 мін. з/п на 1 січня звітного року. Мінімальна заробітна плата встановлена на 1 січня 2014 року і становить 1218 грн.
Мінімальні розміри статутних капіталів господарських товариств у 2014 році
|
|
|
| Акціонерне товариство |
|
| 01.01.2014 – 30.06.2014 |
|
Щодо повного, командитного товариств, товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю, то розміри їхніх статутних капіталів законодавством не обмежуються.
Для приватних підприємств розмір статутного фонду не встановлено.
Ставки податку на доходи фізичних осіб на деякі види доходів
|
|
|
|
| База оподаткування щодо доходів, одержаних, у тому числі, але не виключно, у формі зарплати, інших виплат і винагород, які виплачуються (надаються) платникові у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами: — що за звітний податковий місяць не перевищує 10-кратного розміру МЗП (12180 грн); — що за звітний податковий місяць перевищує 10-кратний розмір МЗП (12180 грн) |
17% |
абз. 1 п. 167.1 абз. 2 п. 167.1 |
| Заробітна плата шахтарів-працівників, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день та 50% і більше робочого часу на рік, а також працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) — за Списком №1 |
|
п. 167.4 |
| Суми надміру витрачених коштів, отриманих на відрядження або під звіт та не повернутих у строк |
|
п. 170.9 |
| Доходи, отримані від надання майна в лізинг, оренду або суборенду (строкове володіння та/або користування) |
|
п. 170.1 |
| Кошти або вартість майна (послуг), що надаються роботодавцем як допомога на поховання платника податку, в сумі > 3420 грн |
|
пп. «б» пп. 165.1.22 |
| Роялті |
|
пп. 170.3.1 |
| Доходи з джерелом їх походження в Україні, що нараховуються (виплачуються) на користь нерезидентів |
|
пп. 170.10.1 |
| Iноземні доходи |
|
пп. 170.11.1 |