Лист ПФУ від 02.04.2012 р. №7619/03-30
Підприємець-«єдиноплатник» є платником ЄСВ (абз. 3 пп. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ)1.
1 Закон України від 08.07.2010 р. №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Сплачувати ЄСВ слід щомісяця не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахування внеску (ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ). Тобто ЄСВ за травень 2012 р. слід сплатити не пізніше 20 червня 2012 року. Відповідно до абз. 3 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ внесок нараховується в розмірі, не меншому за 34,7% від бази нарахування внеску, яку підприємець-«єдиноплатник» визначає самостійно. Але база нарахування не може бути меншою за мінімальний страховий внесок. Iнструкція №21-51 у пп. 4.6.1 також стверджує, що сума єдиного внеску не може бути меншою за мінімальний страховий внесок.
Пп. 4.2.4 вищезгаданої інструкції говорить, що єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового становища платника. Звітують до ПФУ підприємці згідно з Порядком №22-22.
1 Iнструкція про порядок нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджена постановою правління ПФУ від 27.09.2010 р. №21-5.
2 Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України 08.10.2010 р. №22-2.
В таблицях 1 — 5 звітності за формою Д5 законодавець передбачив графу 6 «Кількість днів тимчасової непрацездатності» та графу 7 «Кількість днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами». У підприємців виникає запитання: чи можна не платити ЄСВ за період непрацездатності та відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?
Відповідно до п. 295.5 ПКУ платники єдиного податку першої і другої груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої копією листка (листків) непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів.
На жаль, звільнення від сплати ЄСВ, на відміну від ПКУ, ні Закон про ЄСВ, ні Iнструкція №21-1 не передбачають, про що й стверджує коментований лист ПФУ від 02.04.2012 р. №7619/03-30.
Отже, за час відпустки підприємець сплатить ЄСВ у розмірі, не меншому за мінімальний. Нагадаємо, що підприємці-інваліди звільнені від сплати ЄСВ (ч. 4 ст. 4 Закону про ЄСВ).
Богдана АНДРУЩАК, «Дебет-Кредит»