Суттєво. Для цілей врахування особи у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю статус особи з інвалідністю може підтверджуватися одним із документів, визначених частиною третьою статті 4 Закону №875.
! Роботодавцям
Шановна [...]
Розглянувши [...] звернення до [...], що надійшло до Пенсійного фонду України, повідомляємо наступне.
Відповідно до Закону України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», який набрав чинності з 01.01.2026, внесено зміни до Закону України від 21.03.91 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – закон №875).
Згідно з частиною третьою статті 4 Закону №875 статус особи з інвалідністю підтверджується, зокрема:
пенсійним посвідченням;
посвідченням, що підтверджує призначення державної соціальної допомоги відповідно до законодавства;
витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
іншими документами, що підтверджують встановлення інвалідності відповідно до законодавства.
Отже, для цілей врахування особи у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю статус особи з інвалідністю може підтверджуватися одним із документів, визначених частиною третьою статті 4 Закону №875.
При цьому законодавством не встановлено обов'язку щодо подання роботодавцю виключно довідки МСЕК або оригіналу витягу з рішення експертної команди у разі наявності іншого документа, передбаченого зазначеною нормою Закону.
Начальник Управління Дар'я ХРИСТЕНКО
