Індекси інфляції
|
|
|
|
|
|
| Січень |
|
|
|
|
| Лютий |
|
|
|
|
| Березень |
|
|
|
|
| Квітень |
|
|
|
|
| Травень |
|
|
|
|
| Червень |
|
|
|
|
| Липень |
|
|
|
|
| Серпень |
|
|
|
|
| Вересень |
|
|
|
|
| Жовтень |
|
|
|
|
| Листопад |
|
|
|
|
| Грудень |
|
|
|
|
| Всього за рік (грудень до грудня попереднього року) |
|
|
|
Облікова ставка НБУ
|
|
|
| з 12.08.2009 |
|
| з 08.06.2010 |
|
| з 08.07.2010 |
|
| з 10.08.2010 |
|
Таблиця розмірів ЄСВ, які нараховуються залежно від видів доходів
| Фонд оплати праці (п. 2 Iнструкції №5) найманих працівників, у т. ч. іноземців | Роботодавці нараховують та сплачують індивідуальний процент ЄСВ, який залежить від їх класу професійного ризику виробництва |
| Наймані працівники сплачують 3,6% із суми зарплати | |
| Винагороди фізособам за цивільно-правовими договорами, крім цивільно-правового договору, укладеного з фіз-особою-СПД | Підприємства нараховують і сплачують 34,7% на суму винагороди |
| Наймані працівники сплачують 2,6% за рахунок отриманого доходу | |
| Допомога з ТВП (як перші п’ять днів за рахунок коштів підприємства, так і всі інші дні хвороби за рахунок коштів ФСС) | Підприємства нараховують і сплачують 33,2% на суму допомоги |
| Наймані працівники сплачують 2% із суми допомоги | |
| Заробітна плата та лікарняні працівників-інвалідів | Роботодавці нараховують і сплачують 8,41% на ФОП |
| Працівники-інваліди сплачують 3,6% із суми зарплати та 2% із суми лікарняних |
Офіційний курс валют за тиждень 13.02 - 18.02.2012 р.
| за 100 |
|
|
|
|
|
|
| USD |
|
|
|
|
|
|
| EUR |
|
|
|
|
|
|
| РУБ |
|
|
|
|
|
|
Таблиця індексації заробітної плати
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
||||||||||||
У графі «Місяць прийняття на роботу або підвищення з/п» виберіть місяць та рік, у якому працівник прийнятий або було останнє підвищення його з/п (остання подія), і опускайтесь вниз на місяць, у якому треба провести індексацію. Якщо у комірці вказано прочерк, - індексація не проводиться.
Для спрощення розрахунків ви можете скористатись сервісом сайту ДК «Калькулятор індексації зарплати».
Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* З 1 жовтня 2011 року максимальна величина бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування дорівнює сімнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464-VI).
Мінімуми
|
|
|
|
|
|
|
|
| Працездатні особи |
|
|
|
|
|
|
| Особи, які втратили працездатність |
|
|
|
|
|
|
| Діти віком до 6 років |
|
|
|
|
|
|
| Діти віком від 6 до 18 років |
|
|
|
|
|
|
| Загальний показник |
|
|
|
|
|
|
| Розмір мінімальної зарплати на 2012 р. |
|
|
|
|
|
|
| Розмір погодинної мін. зарплати на 2012 р. |
|
|
|
|
|
|
| Розмір ПСП, що діє протягом 2012 року |
|
|||||
| Розмір доходу для застосування ПСП протягом 2012 року |
|
|||||
| Неоподатковуваний мінімум 17 грн застосовується для сплати держмита, визначення штрафів тощо. | ||||||
Розміри єдиного внеску на соціальне страхування відповідно до класів професійного ризику виробництва (з 01.01.2012 р.)*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
*Клас професійного ризику виробництва страхувальника з урахуванням виду його економічної діяльності визначає Фонд соцстрахування від нещасних випадків, який приймає відповідне рішення на підставі інформації, отриманої від ПФУ.
Максимальний розмір добових, які можна віднести до витрат без документального підтвердження згідно з пп. 140.1.7 ПКУ для небюджетних організацій*
|
|
|
| Україна | Не більше 214,60 грн** |
| За кордон | Не більше 804,75 грн*** |
* Наведені обмеження встановлено для працівників підприємств усіх форм власності, крім державних службовців та осіб, які направляються у відрядження підприємствами, що повністю або частково утримуються за рахунок коштів бюджетів, для яких встановлені окремі норми Постановою КМУ від 02.02.2011 р. №98.
** Не більше 0,2 мін. з/п на 1 січня звітного року. Мінімальна заробітна плата встановлена на 1 січня 2012 року і становить 1073 грн.
*** Не більше 0,75 мін. з/п на 1 січня звітного року. Мінімальна заробітна плата встановлена на 1 січня 2012 року і становить 1073 грн.
Мінімальні розміри статутних капіталів господарських товариств у 2012 році
|
|
|
| Акціонерне товариство |
|
Щодо повного, командитного товариств, товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю, то розміри їхніх статутних капіталів законодавством не обмежуються. Для приватних підприємств розмір статутного фонду не встановлено.
Cтавки податку на доходи фізичних осіб на деякі види доходів з 01.01.2012 р.
|
|
|
|
| Доходи, одержані, у тому числі, але не виключно, у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які виплачуються (надаються) платникові у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами: — у розмірі, що за звітний податковий місяць не перевищує 10-кратний розмір МЗП (10730 грн.) — у розмірі, що за звітний податковий місяць перевищує 10-кратний розмір МЗП (10730 грн.) |
17% |
абз. 1 п. 167.1 абз. 2 п. 167.1 |
| Заробітна плата шахтарів-працівників, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день та 50% і більше робочого часу на рік, а також працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) — за Списком №1 |
|
п. 167.4 |
| Доходи громадян, отримані протягом року від провадження незалежної професійної діяльності |
|
п. 178.2 |
| Суми надміру витрачених коштів, отриманих на відрядження або під звіт, та не повернутих у строк |
|
п. 170.9 |
| Доходи, отримані від надання майна в лізинг, оренду або суборенду (строкове володіння користування) |
|
п. 170.1 |
| Кошти або вартість майна (послуг), що надаються роботодавцем як допомога на поховання платника податку, в сумі > 3000 грн |
|
пп. "б" пп. 165.1.22 |
| Частина благодійної допомоги, що підлягає оподаткуванню з урахуванням норм п. 170.7 ПКУ |
|
п. 170.7 |
| Дохід від здавання брухту чорних або кольорових металів |
|
абз. 2 пп. 165.1.25 |
| Дивіденди, нараховані емітентом корпоративних прав — резидентом, що є юрособою (крім дивідендів, вказаних далі) |
|
абз. 9 п. 167.2 |
| Дивіденди, нараховані на користь фізичних осіб (у т. ч. нерезидентів) за акціями або іншими корпоративними правами, які мають статус привілейованих або інший статус, що передбачає виплату фіксованого розміру дивідендів тощо |
|
пп. 170.5.3 |
| Роялті |
|
пп. 170.3.1 |
| Доходи з джерелом їх походження в Україні, що нараховуються (виплачуються) на користь нерезидентів |
|
пп. 170.10.1 |
| Iноземні доходи |
|
пп. 170.11.1 |