Працівника прийнято на роботу 22.06.2026 р. та звільнено 14.09.2026 р. Необхідно визначити порядок розрахунку компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за відпрацьований період відповідно до вимог КЗпП України, з урахуванням кількості повних та неповних відпрацьованих місяців

Учасника ТОВ не допускають до участі в управлінні товариством і не повідомляють про проведення загальних зборів. Які дії він може вжити для захисту корпоративних прав та оскарження рішень, ухвалених без його участі?

Державна нотаріальна контора подає Розрахунок щомісяця не пізніше 20 календарного дня після завершення звітного місяця. У додатку 4ДФ відомості про кожен договір відображають у рядку 06 за графами 1–6 та ознакою доходу «105»

Директор ТОВ уклав договір або вчинив інші дії з перевищенням повноважень, установлених статутом чи законом. Які наслідки це має для чинності договору та зобов’язань товариства перед контрагентом? Які фінансові втрати можуть виникнути і за яких умов товариство вправі вимагати від директора відшкодування збитків?

Працівнику оформлюється щорічна відпустка тривалістю 16 календарних днів, розрахункова дата початку періоду — 26 листопада 2025 року. Необхідно визначити порядок правильного заповнення наказу про надання відпустки: зазначення дати початку та закінчення, розрахунок кількості днів та посилання на відповідні норми КЗпП