Оновлено довідник умовних кодів товарів для складання ПН
! Платникам ПДВ
Згідно з п. 16 Порядку заповнення податкової накладної Державна податкова служба України визначає умовні коди товарів, що відсутні в УКТ ЗЕД, та забезпечує їх оприлюднення на власному вебпорталі для використання платниками податку при складанні податкових накладних відповідно до статті 201 ПКУ.
3 листопада 2025 ДПСУ на офіційному вебсайті оприлюднила новий Довідник умовних кодів товарів. У ньому зазначено умовний код товару, назва товару, дати початку і кінця дії запису.
За даними ДПСУ
Ставки місцевих податків та зборів на 2026 рік у розрізі областей — вже на сайті ДПС
! Платникам місцевих податків
На сайті ДПСУ зʼявилася інформація щодо ставок податків, зборів, встановлених кожним органом місцевого самоврядування в Україні. Її можна знайти у рубриці «Ставки місцевих податків та зборів» за посиланням.
Щоб знайти саме вашу область треба спочатку зайти за посиланням на сайт ДПСУ, потім перейти на сторінку потрібної області, а вже там знайти розділ «Зведена інформація про розмір та дату встановлення на відповідних територіях ставок місцевих податків і зборів, а також про встановлені податкові пільги, які будуть діяти у 2026 році»
За даними ДПСУ
Дозволено бронювання осіб, що порушили правила військового обліку, наоборонних підприємствах
! Оборонним підприємствам
31 жовтня Президент підписав Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану».
У ст. 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» уточнюється, що дозволено бронювати військовозобов’язаних працівників підприємств, установ і організацій, які в установленому КМУ порядку визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких:
— відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
— чи/та він не перебуває на військовому обліку;
— чи/та не уточнив персональні дані зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №3633-IX;
— чи/та перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 ККУ).
Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 календарних днів з дня укладання трудового договору з таким працівником. А право такого бронювання надається не більше одного разу за один календарний рік.
Крім того, внесено зміни до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» з метою розширення особливостей укладення та розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця на підприємствах сфери оборонно-промислового комплексу.
Уточнюється, що при укладенні трудового договору строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників.
Закон від 09.10.2025 №4630-IX
набере чинності 04.12.2025
Затверджено нові критерії визначення стратегічно важливих оборонних підприємств
! Оборонним підприємствам
Міноборони затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій у сфері оборонно-промислового комплексу, авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки.
Так, підприємства, установи і організації, які виробляють товари, виконують роботи і надають послуги з розроблення, виготовлення, ремонту, модернізації та утилізації озброєння, військової і спеціальної техніки, боєприпасів, їх складових частин для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань, а також уповноважені суб’єкти управління об’єктами державної власності, які здійснюють регулювання, контроль та координацію діяльності таких підприємств, установ та організацій, визначаються такими, що мають важливе значення для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу, у разі відповідності одному з критеріїв, визначених пп. 1 — 3 п. 2 Критеріїв.
Підприємства, установи і організації у сфері оборонно-промислового комплексу, які не відповідають критеріям, визначеним пп. 1 — 3 п. 2 Критеріїв, або підприємства, установи і організації, які здійснюють діяльність в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності, визначаються такими, що мають важливе значення для національної економіки, у разі відповідності трьом із критеріїв, визначених пп. 1 — 6 п. 6 Критеріїв.
Наказ Міноборони від 28.10.2025 №722
чинний з 03.11.2025
Бронювання працівників: оновлено критерії для Донецької області
! Роботодавцям
Облради продовжують оновлення критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади.
Так, Донецька ОДА/ОВА виклала у новій редакції Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період на території Донецької області. Таких критеріїв передбачено вісім.
Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників можна переглянути у довідниках від редакції:
Таблиця 1. Галузеві критерії для бронювання (станом на 03.11.2025)
Таблиця 2. Регіональні критерії для бронювання (станом на 31.10.2025)
Розпорядження Донецької ОДА/ОВА від 14.10.2025 №693/5-25
В Україні буде створено Єдиний реєстр кваліфікацій
! Роботодавцям
Уряд затвердив Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій. Ним визначено, зокрема:
— основні терміни;
— повноваження власника, адміністратора та держателя Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій (це буде Національне агентство кваліфікацій) і користувачів Реєстру (ними, крім фахівців НАК, будуть як юридичні, так і фізичні особи);
— відомості, що містить Реєстр; вони будуть про професії (види занять); кваліфікації, професійні стандарти, кваліфікаційні центри, експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійну кваліфікацію, заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів.
Постанова КМУ від 29.10.2025 №1387
набере чинності 02.05.2026
Оновлено кваліфікаційні характеристики працівників сфери охорони здоров’я
! Працівникам та роботодавцям сфери охорони здоров’я
Міністерство охорони здоров’я внесло зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 №117.
Зокрема, уточнено вимоги до освіти та стажу для посад завідувачів аптек і аптечних складів, медичних сестер та братів, а також асистентів фармацевтів. Документ передбачає спрощені умови для роботи у сільській місцевості та на територіях активних бойових дій.
Наказ МОЗ від 28.10.2025 №1633
З 1 січня 2026 року запрацюють нові правила надання мікрогрантів
! Підприємцям
Кабмін ухвалив зміни до Порядку надання мікрогрантів для започаткування або розвитку власного бізнесу, який вступить в дію з 1 січня 2026 року. Це — модернізація однієї з найпопулярніших державних програм підтримки підприємництва «Власна Справа».
Документ передбачає збільшення фінансування для тих, хто планує започаткувати власний бізнес. Зокрема, суми мікрогрантів становитимуть:
— 100 тис. грн — без умови створення робочих місць,
— 200 тис. грн — за одне створене робоче місце;
— 350 тис. грн — за два робочих місця;
— 200 тис. грн —для молоді віком 18 — 25 років.
Центри зайнятості надаватимуть менторський супровід молодим підприємцям, які лише починають власну справу.
Для тих, хто вже має бізнес та оформлений як ФОП, оновлення правил Порядку надання мікрогрантів надає можливість отримати додатковий одноразовий мікрогрант.
Отримувач, який сплатив податки та ЄСВ на суму раніше отриманого мікрогранту і створив робочі місця, зможе претендувати на ще один грант — як стимул для сталого розвитку.
Постанова КМУ від 29.10.2025 №1401
чинна з 04.11.2025
Закон про зміни у підтримці аграріїв почав діяти!
! Аграріям
Закон від 08.10.2025 №4619-IX спрямований на удосконалення механізмів надання державної підтримки сільськогосподарським товаровиробникам, підвищення ефективності використання бюджетних коштів, а також на створення прозорих та зрозумілих правил для аграрного бізнесу.
Ключова новація — створення Виплатної агенції, яка адмініструватиме, контролюватиме та моніторитиме всі програми підтримки. Це означає, що кожна гривня державної допомоги матиме свій цифровий слід — від заявки до виплати.
Другий елемент — Інтегрована система адміністрування та контролю (ІСАК), яка забезпечуватиме автоматизований облік і перевірку отримувачів. Разом із Системою сільськогосподарських даних (ССД) вона створить повну базу інформації про землі, виробництво і стан господарств.
Передбачено три рівні контролю — автоматизований, документальний та фізичний. Така модель мінімізує корупційні ризики й дає можливість виявляти порушення безпосередньо під час виплат.
Порушники умов підтримки зобов’язані будуть повернути кошти та тимчасово втратять право на участь у програмах.
Закон від 08.10.2025 №4619-IX
чинний з 04.11.2025
До 31 грудня 2025 року встановлено нульову квоту на необроблену деревину
! Експортерам
Кабмін вніс необроблену деревину (за винятком сосни) до переліку товарів, експорт яких підлягає ліцензуванню, та встановив до кінця року нульову квоту на такий експорт. Відповідні зміни внесено до додатка 1 Постанови від 24.12.2024 №1481.
Зміни стосуються:
— лісоматеріалів необроблених, з видаленою або невидаленою корою чи заболонню;
— лісоматеріалів начорно брусаних або небрусаних, крім сосни.
Рішення має тимчасовий характер: набирає чинності з дня офіційного опублікування і діятиме до 31 грудня 2025 року. Обмеження застосовується лише до угод та операцій, що будуть здійснені після опублікування.
Постанова КМУ від 31.10.2025 №1399
чинна з 01.11.2025
Уряд ухвалив обов’язкові вимоги до організаторів азартних ігор
! Організаторам азартних ігор
Кабмін ухвалив нову Постанову, яка встановлює правила для грального бізнесу. Її головна мета — захистити людей від лудоманії (ігрової залежності).
Постанова зобов’язує організаторів азартних ігор:
— відстежувати поведінку гравця. Якщо помітять ознаки вираженої залежності — гра для цієї людини зупиняється, але виграш виплачується;
— блокувати доступ до акаунта на вимогу гравця. Після цього поповнення його рахунку та подальша участь у грі стануть неможливими;
— не допускати гравців до гри без встановлення лімітів часу і витрат, а також контролювати, щоб вони не перевищували визначених меж;
— регулярно нагадувати гравцям в особистих кабінетах, скільки вони вже грають і скільки витратили — з можливістю продовжити або зупинити гру;
— консультувати щодо ігрової залежності;
— інформувати про ризики лудоманії та відповідальну гру в залах та на сайтах.
Уперше на нормативному рівні закріплено визначення патологічної та проблемної ігрової поведінки. Чіткі критерії дозволять своєчасно реагувати на небезпечні зміни в поведінці гравця, допоки проблема не набула клінічних ознак.
Постанова КМУ від 29.10.2025 №1370
чинна з 31.10.2025
З 19 листопада діятимуть нові вимоги до безпечності харчової упаковки
! Виробникам та імпортерам
19 листопада набирає чинності Закон №2718-IX «Про матеріали і предмети, призначені для контакту з харчовими продуктами». Він запроваджує сучасні європейські стандарти безпечності для всіх матеріалів, що контактують із харчовими продуктами — від упаковки, посуду, тари та кришок до обладнання, що використовується у виробництві харчів.
Вперше на законодавчому рівні встановлюються чіткі вимоги до безпечності харчової упаковки та матеріалів, які не повинні виділяти у продукти шкідливих речовин чи сторонніх запахів.
Закон зобов’язує виробників і імпортерів:
— впровадити належну виробничу практику (GMP);
— декларувати відповідність матеріалів встановленим вимогам;
— контролювати міграцію хімічних речовин із упаковки в продукти;
— проводити наукову оцінку ризиків;
— забезпечувати правильне маркування упаковки.
Закон від 03.11.2022 №2718-IX
набере чинності 19.11.2025
Працевлаштування ветеранів: запроваджено компенсації роботодавцям і супровід працевлаштування
! Роботодавцям
Кабмін вніс зміни до кількох своїх постанов щодо проактивної підтримки ветеранів війни та сприяння їх економічному добробуту.
Зокрема, розширено можливості працевлаштування та соціальної адаптації ветеранів:
— підвищено граничний рівень оплати праці ветеранів, залучених до суспільно корисних робіт, — до двох мінімальних заробітних плат (16 000 грн);
— роботодавцям, які працевлаштовують ветеранів війни під час воєнного стану щонайменше на один рік за направленням центру зайнятості, компенсуватиметься 100% витрат на оплату праці (але не більше ніж 1,5 мінімальної заробітної плати) упродовж 6 місяців;
— фахівці із супроводу ветеранів отримають право подавати заяву про надання статусу безробітного від імені ветерана (за його згодою), а також допомагатимуть з поданням документів на гранти, навчання, ваучери;
— забезпечення індивідуального супроводу за згодою ветеранів війни під час працевлаштування з дати працевлаштування для надання консультаційної підтримки чи вирішення можливих проблемних питань, пов’язаних з зайнятістю;
— доповнення переліку умов щодо подання заяви на отримання гранту на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей
Постанова КМУ від 29.10.2025 №1402
чинна з 04.11.2025
Уточнено правила роботи митних брокерів і складів на перехідний період
! Митним брокерам
Мінфін установив, що діяльність підприємств відповідно до дозволів на провадження митної брокерської діяльності, відкриття та експлуатацію митного складу та складу тимчасового зберігання, які залишаються чинними та продовжують діяти протягом 12 місяців із дня набрання чинності Законом №3926-IX, здійснюється з урахуванням таких особливостей:
— контроль за дотриманням підприємством вимог щодо розташування та облаштування складських об’єктів митних складів, складів тимчасового зберігання здійснюється відповідно до вимог, що діяли на дату видачі таких дозволів;
— митний контроль та митне оформлення товарів, що розміщуються на митних складах, складах тимчасового зберігання та випускаються з них, ведення обліку товарів та подання до митного органу звітів про рух товарів, обов’язки/зобов’язання та відповідальність утримувачів митних складів та складів тимчасового зберігання, що провадять свою діяльність за дозволами на відкриття та експлуатацію митного складу та складу тимчасового зберігання, здійснюються відповідно до вимог МКУ;
— операції з товарами, що розміщуються на митних складах і складах тимчасового зберігання, які здійснюються підприємствами відповідно до дозволів на провадження митної брокерської діяльності, відкриття та експлуатацію митного складу та складу тимчасового зберігання, проводяться в обсязі, який діяв на дату отримання таких дозволів;
— дозволи на провадження митної брокерської діяльності, відкриття та експлуатацію митного складу та складу тимчасового зберігання підлягають скасуванню одночасно з отриманням підприємством рішення митного органу про надання авторизації на провадження митної брокерської діяльності, експлуатацію митного складу та складу тимчасового зберігання, відповідно до частини другої статті 404 глави 58 розділу XV МКУ. День отримання підприємством рішення митного органу про надання авторизації на провадження митної брокерської діяльності, експлуатацію митного складу та складу тимчасового зберігання та набрання чинності цього рішення встановлено статтею 19-11 глави 3 розділу I Митного кодексу України.
Наказ Мінфіну від 10.09.2025 №463
набере чинності з дня його офіційного опублікування,
станом на 07.11.2025 не опублікований
Нові рекомендації щодо правил внутрішнього службового розпорядку для органів місцевої влади
! Держслужбовцям
НАДС затвердила Методичні рекомендації щодо розроблення та затвердження правил внутрішнього службового розпорядку органу місцевого самоврядування.
Їх розроблено з метою інформаційно-консультативного та методичного забезпечення служби в органах місцевого самоврядування, а також надання методичної підтримки сільським, селищним, міським головам, головам районних у місті (у разі створення), районних, обласних рад, службам управління персоналом в органах місцевого самоврядування під час розроблення та затвердження правил внутрішнього службового розпорядку органу місцевого самоврядування, затвердження яких передбачено статтею 45 Закону №3077-IХ.
У Методичних рекомендаціях описано:
— алгоритм розроблення та затвердження правил: створення робочої групи, обговорення проєкту з колективом/профспілкою, доопрацювання, затвердження керівником органу місцевого самоврядування;
— рекомендовану структуру та зміст правил: наприклад, конкретні години початку і завершення робочого дня, перерви, гнучкий режим, робота за межами службових приміщень тощо;
— положення про те, що правила слід довести до відома всіх службовців під підпис не пізніше наступного робочого дня після набрання ними чинності.
Це означає, що органам місцевого самоврядування слід очікувати найближчим часом розробки або перегляду власних Правил внутрішнього службового розпорядку згідно з цими рекомендаціями.
Наказ НАДС від 24.10.2025 №143-25