Робота неповнолітніх
Трудове законодавство встановлює низку важливих особливостей, пільг стосовно праці неповнолітніх. Деякі з цих особливостей пов'язані для підприємства чи підприємця з додатковими (більшими) витратами. Розглянемо цю тему з наведенням прикладів.
Звільнення у зв'язку з виходом на пенсію
Незважаючи на загальну тенденцію щодо продовження пенсійного віку, час від часу перед роботодавцями постає запитання, як правильно звільнити працівника у зв'язку з його виходом на пенсію.
Три міфи про звільнення
Застосування найманої праці в Україні на сьогодні врегульовано Кодексом законів про працю, прийнятим у 1971 р. Незважаючи на величезну кількість змін, порівнянну з кількістю змін до ПКУ, цей акт є застарілим і потребує оновлення. Проте практика праці, на доповнення до застарілих норм законів, містить чимало міфів, що не ґрунтуються на законі і подекуди йому суперечать. Серед таких міфів про звільнення, зокрема: необхідність відпрацювання 14 днів, обхідний листок і передача справ.