(044) 391-51-90 (92)
ru ua

Маєте пропозиції, зауваження чи побажання? Зв’яжіться з редакцією!
Ми неодмінно відповімо.

;
Все статьи по тегу: Отпуска
ГлавнаяВсе тегиОтпуска
 Статьи: 49
  • ...
  • Выплата зарплаты во время отпуска Работник с 06.07 находится в отпуске.20.07 предприятие выплачивает заработную плату за I половину июля 2017 г.наличными.Могут ли быть претензии со стороны проверяющих, если предприятие выплачивает по ведомости зарплату работнику в период его пребывания в отпуске?Может же работник прийти на работу только для того, чтобы получить зарплату?...
  • Переходящие отпускные Работнику, работающему по совместительству на 0,5 ставки, начислены заработная плата за июнь в размере 1600 грн и отпускные 700 грн за июль.Вправе ли предприятие применять НСЛ, и если да, то в каком месяце, если заработную плату и отпускные выплачиваем в июне?Как показать в форме №1ДФ ?...
  • ...
  • Отпуск «единоналожника» Нормы п.295.5 НКУ регламентируют отпуск «единоналожников» 1-й и 2-й группы.Это относится только к тем плательщикам ЕН, кто не использует труд наемных лиц....
  • Зарплата и отпускные: а что с суммами?Если работнику начислены заработная плата и отпускные, однако общая сумма меньше размера минимальной заработной платы, нужно ли доначислять сумму зарплаты и сумму единого взноса?Как отразить это в отчетности по ЕСВ?Доплата до МЗП С 01.01.2017 г.появилось требование в определенных случаях осуществлять доплату до уровня минимальной заработной платы....
  • ...
  • Рассчитываем отпускные: ключевые вопросы Основой для расчета отпускных является среднедневная сумма заработной платы, которая рассчитывается в установленном порядке.Поговорим о ключевых нюансах расчета среднедневной зарплаты.Общий алгоритм расчета средней зарплаты Статьей 21 Закона об отпусках определено, что заработная плата на период ежегодного отпуска, дополнительных учебных отпусков, творческого отпуска, отпуска в связи с усыновлением ребенка, отпуска для подготовки и участия в соревнованиях, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А 1-й группы, и компенсация за неиспользованные отпуска рассчитывается на основании ...
  • Готовимся к сезону отпусков С оформлением отпусков, исчислением и выплатой отпускных сталкивается каждый бухгалтер.С приближением сезона отпусков вспомним, какие важные аспекты порядка предоставления отпусков и их отражения в учете следует держать в поле зрения.Общие моменты Каждый, кто состоит в трудовых отношениях с предприятием или физлицом — субъектом хозяйствования, имеет право на отпуск ( ст....
  • Право на декретные работницы — ФЛП Если ФЛП одновременно является наемным работником, то имеет ли оно право на получение пособия по беременности и родам именно как ФЛП, а не как наемный работник?Частями первой и третьей статьи 19 Закона №1105 1 определено, кому предоставляется право на материальное обеспечение по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности....
  • ...
  • Бухгалтер уходит в декрет Как оформить на работу нового работника на декретное место?Каков порядок действия в случае ухода в декретный отпуск главного бухгалтера?Как отразить информацию о декретчице и новом работнике в отчете по ЕСВ (приложение 4) и в форме №1ДФ?Оформление на работу нового работника на декретное место При приеме на работу работника на время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет нужно заключить срочный трудовой договор с новым работником....
  • Резерв на оплату отпусков Особенности создания резерва на оплату отпусков — один из самых распространенных вопросов, возникавших у бухгалтеров в 2016 году.В этой статье поговорим о том, почему создание резерва важно, о принципах создания резерва, порядке его инвентаризации и корректировки, шагах, которые рекомендуется осуществить предприятию, которое раньше не создавало и не корректировало резерв, а также об отражении операций с резервом в бухгалтерском учете и при обложении налогом на прибыль.Основная задача резерва Резерв на оплату отпусков — это разновидность обеспечения, создаваемого для осуществления будущих платежей ( п....
  • Выход из отпуска по уходу за ребенком Работница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Как начисляется ЕСВ в месяце выхода из отпуска?Каким образом следует начислять индексацию зарплаты?Если работница заболеет в месяце выхода, как начислить больничные?Имеет ли она право уйти в ежегодный отпуск?...
  • Отпускные и больничные после демобилизации На предприятиях сейчас актуальны вопросы исчисления отпускных и больничных для демобилизованных работников.Рассмотрим возможные случаи и пути решения этих вопросов.Расчет больничных При исчислении среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности в соответствии с Порядком №1266 ...
  • Неоплачиваемый отпуск новому работнику Может ли предоставляться отпуск без сохранения зарплаты вновь принятому работнику?Как начислить ЕСВ в месяце предоставления такого отпуска?Сейчас отпуска без сохранения зарплаты могут предоставляться двумя путями.В обязательном порядке, но только при желании работника и на основании соответствующих условий.Такие отпуска предоставляются по правилам ...
  • ...
  • ...
  • Перевод работников и отпуска Работники увольняются путем перевода на другое предприятие.Как это правильно сделать?Какие документы следует оформлять?Какие выплаты провести и как?Когда и кто при переводе начисляет и уплачивает НДФЛ и ЕСВ с компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска на новое предприятие?...
  • Резерв отпусков: инвентаризация в таблице Одним из наиболее обсуждаемых на интернет-форуме «Дебета-Кредита» является вопрос использования резерва на оплату отпусков в практической деятельности.В этой статье попробуем показать, как небольшому предприятию посчитать остаток неиспользованных дней отпуска для применения при исчислении соответствующего резерва с помощью широко распространенной программы MS Excel.Кто и как начисляет резерв Как известно, п....
  • Уважительные причины в расчетном периоде Уважительные причины бывают разными.Например, простой, больничные, декретные, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех или шести лет.Как они влияют в расчетном периоде на начисление больничных, декретных, отпускных и среднюю зарплату за дни командировки, рассмотрим в статье.Порядок начисления больничных Уважительные причины ...
  • Рабочий год в приказе об отпуске Для чего в приказе о предоставлении отпуска указывать, за какой период предоставляется такой отпуск?Обязательно ли это?В соответствии с законодательством ( ст.10 Закона об отпусках ...
  • ...
  • ...
  • ...
  • ...
  • Начисляем отпускные в разных ситуациях Как рассчитать отпускные, если в течение расчетного периода работник некоторое время находился на больничном или в отпуске без сохранения зарплаты?Включать ли вознаграждение по итогам года в расчет средней зарплаты для начисления отпускных?Как начислить отпускные работнице сразу после отпуска по беременности и родам?Все эти особенности рассмотрим на примерах.Исчисление стажа для ежегодного отпуска ...
  • ...
  • Социальные отпуска матерям, нюансы оплаты Предоставление социальных отпусков матерям отличается своими особенностями и нюансами.Основания для предоставления таких видов отпусков разные, например беременность, наличие детей в возрасте до трех или шести лет и собственно статус матери.Исчисление оплаты зависит от оснований предоставления социальных отпусков.Поэтому дальше расскажем об этом подробнее....
  • ...
  • Отпускные демобилизованному На предприятии есть работник, который был мобилизован 12 месяцев, и за ним сохранялись место работы и средний заработок.Он демобилизовался, вышел на работу и в тот же день подал заявление на отпуск.Как рассчитать ему отпускные?Порядок расчета среднедневной заработной платы для оплаты отпуска утвержден постановлением КМУ от 08.02.95 г....
  • Семь вопросов об отпусках у предпринимателей На интернет-форуме «Дебета-Кредита» обсуждаются вопросы оформления отпусков работников, работающих у предпринимателей и других самозанятых лиц.Попробуем их систематизировать и ответить на них.Но некоторые рассмотренные ниже вопросы могут быть интересными и для других работодателей, а не только для самозанятых лиц....
  • Резерв на оплату отпусков Право на 24 календарных дня ежегодного основного отпуска за каждый отработанный рабочий год — минимальное право большинства категорий работающих лиц 1 .Если для работника отпуск — это право, то для работодателя — обязанность.Обязанность предоставить такой отпуск, а также произвести определенную выплату за не отработанное работником время, которое будет использовано им в будущем в качестве отпуска....
  • ...
  • Больничные и декретные переселенцам С 21.07.2015 г.вступило в силу Постановление КМУ от 08.07.2015 г.№471 (см.«ДК» № 31/2015 ...
  • Возможно, роуминг — не допблаго?Близится пора отпусков, и некоторые руководители, которые должны быть всегда на связи, поедут за границу.В связи с этим бухгалтеры все чаще будут задаваться вопросами: можно ли услуги роуминга по корпоративному мобильному отнести к расходам, а НДС — к налоговому кредиту, и не возникнет ли проблем при обложении НДФЛ, военным сбором и ЕСВ?Ниже приводим авторское мнение по данному поводу.Контрактная связь Услуги мобильной (сотовой) связи за последние 20 лет стали настолько популярны, что нашу жизнь, и в частности бизнес, трудно представить без использования такой связи....
  • ...
  • Порядок предоставления ежегодных отпусков С оформлением отпусков, расчетом и выплатой отпускных имел дело каждый бухгалтер.Выясним, какие важные аспекты порядка предоставления отпусков и их отражения в налоговом учете следует держать в поле зрения бухгалтерам.Общие моменты Каждый, кто состоит в трудовых отношениях с предприятием или физлицом — субъектом хозяйствования, имеет право на отпуск ( ст....
  • Отражение отпусков в отчетности Если в течение отчетного периода работнику предоставляется оплачиваемый отпуск, такой факт выплаты дохода фиксируется в отчетности.Порядок отражения предоставленных отпусков в отчетности зависит от вида отпуска.Начисление дохода, в частности заработной платы работникам за время отпуска, и начисленных сумм единого взноса, НДФЛ и военного сбора следует отражать в отчетности.А именно: в отчете по суммам начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (внимание: с 1 июня 2015 года отчеты за отчетный период «май 2015 года» подаются по новой форме согласно приказу Минфина от 14.04.2015 г....
  • Путевки от работодателя Лето — время оздоровления работников.И работодатель может принять в нем непосредственное участие, например, выплатив работникам матпомощь на оздоровление, а также предоставив бесплатно путевки в санаторно-курортные учреждения.Расскажем о порядке бухгалтерского и налогового учета таких путевок.Операция по предоставлению работникам путевок состоит из нескольких этапов.Рассмотрим их по отдельности....
  • Средняя заработная плата в расчете отпускных Едва ли не самое главное в расчете оплаты отпуска — это правильный расчет суммы отпускных.Основой для такого расчета служит среднедневная сумма заработной платы, которая рассчитывается по установленному порядку.На практике встречается множество разнообразных ситуаций, некоторые из них мы и рассмотрим.Общие правила расчета средней зарплаты Статьей 21 Закона об отпусках ...
  • Матпомощь на оздоровление Законодательством или коллективным договором на предприятии может быть установлена обязанность работодателя выплачивать работникам перед ежегодным основным отпуском или в иных случаях материальную помощь на оздоровление.Цель такой матпомощи — профинансировать отдых работников, например, в санаторно-курортных учреждениях 1 .Порядок начисления и отражения такой матпомощи в учете рассмотрим далее....
  • Отзыв из отпуска и его перенос В регулировании порядка предоставления отпусков значительная роль принадлежит отечественным правовым традициям, которые своеобразно дополняют или даже видоизменяют правила, установленные законом.Одним из таких случаев является отзыв работника из отпуска, а также его перенос или продление, которые урегулированы законом довольно поверхностно и на практике не всегда реализуются определенным в нем путем.Отзыв из отпуска: общие принципы Отзыв из отпуска — это выход работника на работу до окончания отпуска по решению работодателя.Как правило, на практике чаще всего это касается административного персонала, который работает на должностях, не имеющих заместителя, и который отзывается для работы по согласию для выполнения безотлагательной работы....
  • ...
  • ...
  • Ежегодные и дополнительные отпуска Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает.Умение переключиться с рабочих процессов на отдых, чтобы набраться новых сил, — важное качество, которое ценит в своих подчиненных хороший руководитель.Но, к сожалению, когда речь заходит о времени предоставления такого отдыха, желания работников и возможности рабочего процесса на предприятии не всегда совпадают.Об особенностях предоставления ежегодных и дополнительных отпусков расскажем далее.Ежегодный основной отпуск ...
  • ...
  • ...
  • ...

Перевір свого контрагента:

разом з OpenDataBot