(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Зачем нужна комиссия по соцстраху

Чтобы получить от ФСС по ВПТ денежные средства для выплаты страховых возмещений, предприятие должно подать в районное отделение Фонда заявление-расчет, которое заполняется на основании протокола заседания комиссии по социальному страхованию или решения уполномоченного. Вот и разберемся, какие полномочия имеет комиссия по соцстраху и как следует заполнять протокол с учетом изменений, внесенных Постановлением ФСС по ВПТ от 16.11.2011 г. №541 (вступило в силу с 17.02.2012 г.).

Новые правила работы комиссии по соцстраху

Со вступлением Закона о ЕСВ в силу предприятия выплачивают работникам страховые выплаты после того, как денежные средства поступят на счет предприятия от ФСС по ВПТ. Для того чтобы получить средства, в ФСС по ВПТ следует подать заявление-расчет, форма которого является приложением к Порядку №262.

Заявки для получения страховых выплат формируются страхователями на основании решения комиссии по соцстраху (п. 4 Порядка №26). Деятельность комиссии по соцстраху регламентируется Положением №253, которое было утверждено еще до вступления Закона о ЕСВ в силу.

1 С документом можно ознакомиться на нашем сайте www.dtkt.com.ua в «ДК» №12/2012 в разделе «Документы для работы. — Приложения к печатному «ДК».

2 Порядок финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 22.12.2010 г. №26.

3 Положение о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденное постановлением правления ФСС по ВПТ от 23.06.2008 г. №25.

Комиссия по социальному страхованию предприятия создается при численности работников свыше 15 человек. Если работников 15 и меньше, то на общем собрании избирается уполномоченный по социальному страхованию предприятия.

Напомним основные обязанности комиссии по соцстраху, изложенные в п. 2.2 Положения №25. Это, в частности:

1) принятие решения о назначении материального обеспечения и оказании социальных услуг;

2) принятие решения об отказе в назначении материального обеспечения, о прекращении выплаты его (полностью или частично), рассмотрение оснований и правильности выдачи и заполнения листков нетрудоспособности и других документов, служащих основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг;

3) осуществление контроля за правильностью начисления и своевременной выплатой материального обеспечения застрахованным лицам работодателем за счет средств Фонда как по собственной инициативе, так и по обращениям застрахованных лиц.

Полномочия комиссии по соцстраху, определенные п. 3.1 Положения №25, таковы:

1) принятие решений о назначении или отказе в назначении материального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), беременности и родам, на погребение) и передача их работодателю для проведения выплат;

2) принятие решения о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично);

3) проверка правильности выдачи и заполнения документов, служащих основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг;

4) контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения застрахованным лицам;

5) принятие решения о выделении путевок в санатории и (или) санатории-профилактории застрахованным лицам и членам их семей (а также лицам, обучающимся в высших учебных заведениях) на основании личного заявления, медицинских справок, подтверждающих необходимость лечения (оздоровления), размере частичной оплаты за путевки на санаторно-курортное лечение, выделении путевок в детские оздоровительные учреждения, оказании социальных услуг по внешкольному обслуживанию детей застрахованных лиц.

Обновленная редакция Положения №25 (абз. 2 пп. 1.4.1) теперь указывает, что на предприятиях, в учреждениях, организациях, где начисление и выплата заработной платы, а также выплата материального обеспечения по социальному страхованию и оказанию социальных услуг осуществляются централизованно, создается только центральная комиссия по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации. То есть создание комиссий по социальному страхованию подразделений такого предприятия не предусматривается.

Комиссия по социальному страхованию теперь:

1) ведет учет лиц, которые часто и долго болеют (лица, которые за последние 12 месяцев были нетрудоспособными по поводу одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством дней нетрудоспособности 30 — 40 дней или по поводу разных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством дней нетрудоспособности 40 — 50 дней);

2) ведет учет лиц, получивших листки нетрудоспособности в связи с непроизводственными травмами;

3) анализирует, информирует и вносит предложения по вопросам снижения уровня заболеваемости работодателю и представителю застрахованных лиц.

Изменениями к разделу V Положения №25 прописан срок в 5 дней, в течение которого застрахованное лицо может обратиться в ФСС по ВПТ с обжалованием решения комиссии по социальным вопросам. Раньше срок не указывался.

Новая форма протокола

Хоть в Положение №25 были внесены изменения Постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 22 декабря 2010 года №28, однако в показателях протокола заседания комиссии по соцстраху, на основании которого составляется заявление-расчет, и в заявлении-расчете были расхождения. В частности, в протоколе указывался табельный номер работника, а в заявлении-расчете — номер страхового свидетельства.

Новой редакцией Положения №25 форма протокола заседания комиссии по социальному страхованию (решение уполномоченного) приведена в соответствие с заявлением-расчетом на получение средств финансирования для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам, утвержденным Порядком №26.

Напомним, что для получения материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности предприятие в ФСС по ВПТ должно подать заявление-расчет с указанием:

а) фамилии, имени отчества застрахованных лиц;

б) номера страхового свидетельства;

в) номера листка нетрудоспособности;

г) причин нетрудоспособности (с указанием кодов);

д) больничный первичный (указываем 1) или продолжение (проставляем 2);

е) периода нетрудоспособности;

є) количества дней, подлежащих оплате;

ж) суммы пособия.

Следовательно, расхождения между протоколом заседания комиссии по соцстраху и заявлением-расчетом ликвидированы.

Пример На ЧП «Золотая липа» (количество работающих — 14 человек) уполномоченному по соцстраху 29 февраля были представлены:

1) больничный по беременности и родам Мартынив Л. Ю. за период с 27 февраля по 1 июля 2012 года;

2) больничный молодого специалиста Ружицкого В. Б. за период с 6 по 17 февраля 2012 года;

3) заявление о предоставлении пособия на погребение родственников умершего работника Маланчука Ф. М. К заявлению добавлена копия свидетельства о смерти. Оформление решения уполномоченного по социальному страхованию приведено в образце.

Образец

Оформление решения уполномоченного

Богдана АНДРУЩАК, «Дебет-Кредит»

«ДК» №12/2012 (рус.)

«ДК» №12/2012 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.