(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

01. Когда предоставляется ежегодный отпуск?

02. Как составляется график ежегодных отпусков?

03. В каких случаях ежегодный отпуск переносится на другой период?

04. Нужно ли во время составления графика отпусков учитывать совместителей?

05. Будет ли штраф в случае отсутствия графика отпусков; непредоставления отпусков полной продолжительности на протяжении 2 лет подряд?

06. Если на предприятии имеется график отпусков, нужны ли заявления на ежегодные отпуска от работников и приказы о предоставлении отпусков от работодателя?

07. Как учесть при предоставлении отпусков работникам переносы как выходных, так и рабочих дней на протяжении года? Должен ли работник отработать перенесенные выходные дни, если они будут приходиться на период его отпуска?

08. Каким работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на детей?

09. Какие работники имеют право на дополнительный ежегодный отпуск за работу за компьютером?

10. Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, работающий по срочному трудовому соглашению?

11. Как оплачиваются ежегодные отпуска?

12. Как начислить и выплатить отпускные, если ежегодный отпуск начинается с первого числа месяца?

13. Какие выплаты учитываются в фактический заработок при расчете отпускных?

14. Как учитываются при расчете отпускных премии и вознаграждения по итогам года?

15. Как рассчитать отпускные в случае, если на протяжении расчетного периода или самого отпуска оклад работника возрастал?

16. Когда нужно выплатить отпускные?

17. Работник во время отпуска заболел и желает получить больничные. Что лучше применить: перенос неиспользованной части отпуска или продление отпуска в связи с наступлением временной нетрудоспособности? И что будет происходить с отпускными этого работника?

18. Что такое «отпуск для предпринимателя» и как им воспользоваться?

Спецвыпуск 05-2019

Спецвыпуск 05-2019


The remote server returned an error: (404) Not Found.