(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

ЗАПИТАННЯ І ВІДПОВІДІ

01. Які види відпусток можуть надаватися працівникам?

02. Якої тривалості може надаватися щорічна основна відпустка?

03. Як визначається стаж роботи, який дає право на щорічну основну відпустку?

04. Чи враховуються до відпусткового стажу вихідні працівника та загальнодержавні святкові й неробочі дні?

05. Як поділити щорічну відпустку на частини?

06. Як надаються відпустки без збереження зарплати?

07. Коли та як може надаватися відпустка без зарплати новоприйнятому працівнику?

08. Як надавати щорічну відпустку новоприйнятому працівнику?

09. На які види відпусток має право працівник з інвалідністю?

10. Хто має право на додаткову відпустку на дітей?

11. Чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину?

12. Як надається додаткова щорічна відпустка за роботу за комп'ютером?

13. Хто має право на додаткову відпустку за особливий характер праці?

14. Чи можна замінити невикористану відпустку грошовою компенсацією працівникам?

15. Як виплачується грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні?

16. Як надається додаткова відпустка у зв'язку із навчанням?

17. Як надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

18. Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання відпусток, що повинні надаватися в обов'язковому порядку?

19. Як надавати відпустку працівнику після переведення на інше підприємство?

20. Як потрібно розраховувати відпусткові у 2018 році?

Спецвипуск 05-2018

Спецвипуск 05-2018


The remote server returned an error: (404) Not Found.