ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Як звільнитися правильно?

Працівник просив звільнити його за ч. 3 ст. 38 КЗпП (тобто через порушення або невиконання роботодавцем трудового законодавства, колективного чи трудового договору). Проте не зазначив, що саме, на його думку, вчинив роботодавець як таке порушення. За таких умов роботодавець може або вимагати уточнень, або відмовити у звільненні, зазначив Верховний Суд1.

Ми всі маємо право написати заяву на звільнення. Але багато хто хоча б один раз ставив собі запитання: що саме слід написати у цій заяві? Який текст є правильним для прийняття того рішення роботодавцем, якого бажає працівник? Тим більше в такій складній ситуації, коли причиною звільнення є дії самого роботодавця…

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №47 від 22.11.2021

«ДК» №47 від 22.11.2021


The remote server returned an error: (404) Not Found.