ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Відкликання з відпустки з порушенням умов, передбачених КЗпП, — які наслідки?

Підприємство у 2017 р. з виробничої необхідності відкликало працівника з основної чергової відпустки. Робочі дні періоду відкликання оплачені згідно зі штатним розписом. На сьогодні працівникові не надано днів відпустки за не повністю використану відпустку. Які можливі претензії до підприємства з боку контролерів?

Відкликання з відпустки — це вихід працівника на роботу до закінчення відпустки за рішенням роботодавця. Як правило, на практиці найчастіше це стосується адміністративного персоналу, що обіймає посади, де немає заступника, і який відкликається для роботи за згодою для виконання невідкладної роботи. Але і для виробничого персоналу це також є досить характерним, адже запобігання простоям може бути потрібно у разі, наприклад, серйозної хвороби чи звільнення працівника, який замінює особу у разі змінної роботі на безперервно діючому підприємстві.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №40-41 від 07.10.2019

«ДК» №40-41 від 07.10.2019


The remote server returned an error: (404) Not Found.