(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Командировочные вопросы-2 (зарубежье)

Мы уже рассмотрели отдельные вопросы, возникающие при учете расходов, связанных с командировками работников, но есть ряд важных моментов, которые нужно учитывать для загранкомандировок. Рассмотрим некоторые из них на конкретном примере.

Для начала напомним, что сейчас обязательный для всех предприятий нормативный акт, который бы устанавливал порядок направления сотрудников в командировку, ее оформления, сроки выдачи авансов и исчисления суточных, пересчет курсов валют, — в Украине отсутствует. Фрагментарные нормы есть в НКУ и КЗоТ. Однако ряд вопросов (например, минимальный размер суточных) законодательство не регулирует вообще. Таким образом, в большинстве своем эти вопросы предприятия решают во внутренних документах, обычно (хотя и не обязательно) используя в качестве ориентира Инструкцию №59, обязательную только для бюджетников. Соответственно, абсолютное большинство вопросов, которые ранее были урегулированы указанной инструкцией (например, как считать срок командировки, в частности дни начала и конца командировки, в какой валюте устанавливать размер суточных, выдавать ли аванс и в какой валюте и проч.), сейчас предприятия вправе урегулировать по своему усмотрению. Обычно порядок направления работников в командировку регулируется самостоятельно разработанными правилами, утвержденными руководителем и действующими для работников предприятия при направлении в командировку (положение о командировках, специальный приказ директора и т. д.).

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №37 от 12.09.2016

«ДК» №37 от 12.09.2016


The remote server returned an error: (404) Not Found.