(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ

Расходы работника на хозяйственные нужды
Кому можно возместить расходы, которые были понесены лицом для хозяйственных нужд? Когда такое возмещение будет дополнительным благом для работника? Какие подтверждающие документы должен предоставить работник вместе с авансовым отчетом?

Командировочные вопросы
Хотя тема командировок рассматривается довольно часто, в том числе и нами, она остается актуальной, и вопросы о нюансах учета командировочных расходов продолжают поступать. Рассмотрим детально некоторые из них.

Командировочные вопросы-2 (зарубежье)
Мы уже рассмотрели отдельные вопросы, возникающие при учете расходов, связанных с командировками работников, но есть ряд важных моментов, которые нужно учитывать для загранкомандировок. Рассмотрим некоторые из них на конкретном примере.

Служебные поездки работников по городу
Двадцать первый век — продолжатель века двадцатого, века скоростей, как его называли в самом начале. В самом деле, мы передвигаемся по планете все быстрее и за день незаметно преодолеваем огромные расстояния. Часто даже в пределах одного города. И хоть второе название нашего века — это «век информации», и все чаще решить множество вопросов можно не отходя от рабочего места, все же порой работникам приходится совершать служебные поездки. Служебные поездки в другой населенный пункт называются командировками. Но в этой статье мы поговорим о служебных поездках в пределах одного города.

В командировку за свой счет
Часто по тем или иным причинам работникам приходится ехать в командировку за свой счет с последующим возмещением им понесенных расходов. Поговорим о нюансах таких операций.

Мотивационные выплаты
Помимо оплаты труда за фактически отработанное время или за фактически выполненный объем работ, работодатель и работники могут установить надбавки и доплаты, призванные усилить мотивацию работников к продуктивному и качественному труду. Расскажем, в какой форме могут предоставляться работникам такие выплаты, какими документами устанавливаются, а также как они облагаются налогами.

Разъездной характер работы
Современные средства коммуникаций позволяют многие вопросы решать удаленно, без направления своих представителей на объекты, расположенные на значительном расстоянии от местонахождения организации. Однако остается множество сфер, требующих постоянных рабочих поездок. В таких случаях работники уезжают в командировку. А в случае если командировка — это их «образ жизни», для некоторых из них может устанавливаться особый режим работы — разъездной, с выплатой соответствующей надбавки.

«ДК» №37 от 12.09.2016

«ДК» №37 от 12.09.2016


The remote server returned an error: (404) Not Found.