(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Увольнение работника по инициативе работодателя

Продолжаем тему увольнения.
Увольняем работника по ст. 40 КЗоТ. Как это отразить в трудовой книжке? В каких случаях следует выдать выходное пособие? Когда можно обойтись без согласия профсоюза, а когда и к врачу обратиться?

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока могут быть расторгнуты работодателем в случаях:

— изменений в организации производства и труда, в т. ч. ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ);

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №32 от 07.08.2017

«ДК» №32 от 07.08.2017


The remote server returned an error: (404) Not Found.