ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

100 днів відпустки

Чи можна працівнику надати 100 календарних днів щорічної відпустки, не використаної за попередні роки? Чи є взагалі обмеження на використання щорічних відпусток, накопичених за попередні роки? Проаналізуймо норми законодавства та позицію Мінсоцполітики з листа від 08.07.2019 р. №793/0/204-19 (див. «ДК» №31/2019).

Не дуже рідкісне явище — працівник має більше 100 календарних днів щорічних відпусток, які він заробив, але не використав у попередніх роках і в поточному році. Роботодавець вирішив цю ситуацію виправити і спрямувати працівника у такі відпустки просто вже. Працівник не проти (адже відпустки оплачувані). А ось кадровик та бухгалтер сумніваються.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №31 від 05.08.2019

«ДК» №31 від 05.08.2019


The remote server returned an error: (404) Not Found.