(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Норматив трудоустройства инвалидов рассчитывается по результатам года

На предприятии в январе было трудоустроено 9 человек, с февраля по май — 8 человек. Если с июня по декабрь будет 6 человек, можно ли избежать того, чтобы трудоустраивать инвалида или платить санкции?

Проблема заключается как раз в том, что норматив трудоустройства инвалидов исчисляется не на будущее, а на текущий год. Причем реально этот норматив можно определить лишь в конце года.

В соответствии со ст. 19 Закона №8751, для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 4% среднесписочной численности штатных работников учетного состава за год, а если работают от 8 до 25 человек, — в количестве одного рабочего места.

В соответствии с п. 3.1 Инструкции №422, среднесписочная численность штатных работников учетного состава за год определяется согласно п. 3.2 Инструкции №2863. Именно среднесписочная за год численность штатных работников учетного состава при определении выполнения норматива сравнивается со среднесписочной численностью штатных работников, которым установлена инвалидность.

1 Закон Украины от 21.03.91 г. №875-XII «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине».

2 Инструкция по заполнению формы №10-ПI (годовая) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів», утвержденная приказом Минтруда Украины от 10.02.2007 г. №42.

3 Инструкция по статистике численности работников, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. №286.

Обращаем внимание, что для определения среднесписочной численности учитываются не среднемесячные показатели, а берется количество штатных работников за каждый день (в т. ч. выходные дни), прибавляется и делится на общее количество календарных дней в периоде (т. е. на количество дней в году — 365, в 2012 году — 366). Если при расчете возникает дробное число, то в соответствии с Инструкцией №42 его следует округлить до целого (если после запятой число 5 и больше, оно округляется в сторону увеличения). Подробнее о расчете «инвалидного» норматива мы писали в «ДК» №15/2012.

Это значит, что если рассчитанная таким способом среднесписочная за год численность штатных работников учетного состава будет меньше 7,5, которые округляются до 7, считается, что в этом году норматив для такого предприятия не устанавливался. И предприятие не будет иметь обязанности по уплате штрафных санкций за этот год.

Алексей КРАВЧУК, к. ю. н., аудитор

«ДК» №28/2012 (рус.)

«ДК» №28/2012 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.