(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Письмо Министерства социальной политики Украины от 21.05.2014 г. №5080/0/14-14/10

Об индексации минимальной заработной платы

По сути. У работников, которым заработная плата повышалась в связи с пересмотром минимальной заработной платы (в декабре 2013 года), возникает право на индексацию в мае 2014 года.

! Работодателям

Министерство социальной политики Украины рассмотрело письмо Федерации профсоюзов Украины относительно индексации минимальной заработной платы и сообщает.

В соответствии со статьей 33 Закона Украины «Об оплате труда» в период между пересмотром размера минимальной заработной платы индивидуальная заработная плата подлежит индексации согласно действующему законодательству.

Правила исчисления индекса потребительских цен и сумм индексации заработной платы определены Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. №1078 (с изменениями) (далее — Порядок).

Пунктом 2 Порядка определено, что индексации подлежит оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном измерении, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантии и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, не носящие разового характера.

Начисление сумм индексации производится в период между повышением заработной платы. Так, пунктом 5 Порядка определено, что в случае повышения размеров минимальной заработной платы, а также в случае роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц повышения считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Значения индекса потребительских цен в базовом месяце принимаются за 1 или 100 процентов, и индексация в этом месяце не проводится. Для начисления последующей индексации индекс начисляется нарастающим итогом со следующего за базовым месяца.

Учитывая указанное, работникам, которым заработная плата повышалась в связи с пересмотром минимальной заработной платы, то есть в декабре 2013 года, базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации считается декабрь 2013 года.

Исходя из того, что индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом за январь, февраль и март 2014 года, превысил установленный порог индексации (101%) и составлял 103% (100,2 х 1,006 х 1,022), возникает право на индексацию на этот индекс согласно пункту 10-1 Порядка в мае 2014 года.

Например, заработная плата работника составляет за май 2014 года 1218 гривень. Сумма индексации начисляется в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, следовательно, индексируется весь размер заработной платы работника. Сумма индексации в мае 2014 года составила 36,54 грн (1218 х 3% : 100). В июне 2014 года сумма индексации заработной платы такого работника увеличивается на индекс потребительских цен апреля 2014 года, который превысил порог индексации и составил 103,3%. Величина прироста индекса потребительских цен для начисления суммы индексации в июне 2014 года составляет 6,4% (103,0 х 1,033 - 100).

Сумма индексации начисляется каждому работнику индивидуально в зависимости от повышения его заработной платы.

Что касается вопроса начисления суммы индексации для работника, принятого на работу с 1 января 2014 года, то для него индекс потребительских цен согласно пункту 10-1 Порядка исчисляется с месяца приема на работу, то есть с января 2014 года. Право на индексацию заработной платы работника в таком случае наступило также в мае 2014 года на индекс 3% (индекс потребительских цен за январь — март 2014 года).

В дальнейшем сумма индексации будет увеличиваться с учетом фактических индексов потребительских цен за следующие месяцы.

Первый заместитель министра В. МУЩИНИН

«ДК» №25-26/2014 (рус.)

«ДК» №25-26/2014 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.