(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Як правильно звільнити за прогул

Працівник відпросився на медогляд, але був відсутній три дні замість очікуваного одного дня. Які дії роботодавця напрошуються? Звісно, звільняти за прогул. Яким би кумедним не видався наведений приклад, спір у цій справі був неабиякий.

Фабула справи

Працівниця з 16.06.2015 р. до 25.05.2018 р. працювала лікарем-терапевтом медпункту військової частини. Крім того, в цій самый в/ч за сумісництвом вона працювала лікарем загальної практики, сімейним лікарем медпункту. У трудовій книжці міститься запис про прийняття лікарем-терапевтом медпункту.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №20 від 18.05.2020

«ДК» №20 від 18.05.2020


The remote server returned an error: (404) Not Found.