(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Учет военнообязанных на предприятии

Персональный учет военнообязанных и призывников на предприятиях — это часть обязанностей работодателя. Он отличается своими особенностями, а за его нарушение предусмотрена ответственность. В последнее время значение этого учета особенно возросло.

Работники, подлежащие воинскому учету

Все работодатели обязаны вести персональный учет военнообязанных и призывников. Это персональный учет, предусматривающий учет сведений о них по месту их работы и возлагаемый на руководителей предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от подчинения и форм собственности (ч. 5 ст. 34 Закона о воинской обязанности). Сами же руководители могут возложить обязанность ведения кадрового учета таких работников на других должностных лиц, как правило, приказом. Как видим, законодательство не делает исключений для работодателей-юрлиц в отношении обязанности вести военный учет работников. Однако, учитывая, что сейчас за нарушение порядка такого учета установлена только административная (и очень небольшая) ответственность, многие работодатели не ведут данный учет в том объеме, в котором обязаны его вести.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №17-18/2015 (рус.)

«ДК» №17-18/2015 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.