(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Утвержден приказом Минфина от 07.03.2013 г. №384
Зарегистрирован в Минюсте 29.03.2013 г. под №518/23050
Вступает в силу со дня официального опубликования.
По состоянию на 16.04.2013 г. официально не обнародован

Порядок информирования работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу

По сути. Орган ГНС извещает работодателя о наличии нарушений работником такого работодателя применения НСЛ, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на НСЛ.

! Работодателям

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с подпунктом 169.2.4 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Налогового кодекса Украины (далее — Кодекс), определяет процедуру информирования органами государственной налоговой службы (далее — органы ГНС) работодателей плательщика налога (далее — работодатели) о наличии нарушений им норм подпункта 169.2.1 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Кодекса, обнаруженных на основании данных налоговой отчетности или документальных проверок, а также порядок информирования работодателя о лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу.

2. Положения настоящего Порядка распространяются на работодателей, работники которых допустили нарушение применения налоговой социальной льготы.

3. Понятия, используемые в настоящем Порядке, употребляются в значении, приведенном в Кодексе.

4. Орган ГНС уведомляет работодателя о наличии обнаруженных на основании данных налоговой отчетности или документальных проверок нарушений плательщиком налога — работником такого работодателя применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу в соответствии с нормами подпунктов 169.2.1, 169.2.4 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Кодекса.

5. В случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит анализ данных налоговой отчетности или проведение документальных проверок, составляет Уведомление о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу (далее — Уведомление о нарушении) по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 7 марта 2013 года №384, если плательщик налога получал ее более чем по одному месту начисления (выплаты) дохода или при получении доходов, указанных в подпункте 169.2.3 пункта 169.2 статьи 169 раздела IV Кодекса.

Структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит анализ данных налоговой отчетности или проведение документальных проверок, в Уведомлении о нарушении также указывает о восстановлении права работника на налоговую социальную льготу плательщика налога на доходы физических лиц, которая начинает применяться с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором суммы недоплаты налога на доходы физических лиц и штраф в размере 100 процентов суммы недоплаты полностью погашены плательщиком налога на основании включения таких сумм в его годовую налоговую декларацию, в случае если такие суммы не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога.

6. Структурное подразделение органа ГНС, составившее Уведомление о нарушении, вносит его в Реестр Уведомлений о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу (далее — Реестр) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, который ведется в органе ГНС в электронном виде.

7. Ответственным за достоверность информации относительно Уведомления о нарушении в Реестре является структурное подразделение, составившее такое Уведомление о нарушении. Ответственным за хранение информации в Реестре является структурное подразделение, на которое возложены функции по сопровождению и хранению баз данных.

8. При составлении Уведомления о нарушении ему присваивается порядковый номер. В Реестр вносятся следующие соответствующие данные:

в графу 1 — уникальный номер;

в графу 2 — дата составления Уведомления о нарушении;

в графу 3 — дата письма об отзыве Уведомления о нарушении;

в графу 4 — код структурного подразделения органа ГНС, составившего Уведомление о нарушении;

в графу 5 — номер акта документальной проверки;

в графу 6 — дата получения Уведомления о нарушении работодателем плательщика налога (дата, указанная почтовой службой в уведомлении о вручении с указанием причин невручения);

в графу 7 — налоговый номер или серия и номер паспорта работодателя (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и уведомили об этом соответствующий орган государственной налоговой службы и имеют отметку в паспорте);

в графу 8 — фамилия, имя, отчество налогоплательщика;

в графу 9 — регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и уведомили об этом соответствующий орган государственной налоговой службы и имеют отметку в паспорте).

9. После составления и подписания руководителем (заместителем руководителя) органа ГНС Уведомление о нарушении передается структурному подразделению органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, для направления (вручения) работодателю.

10. Структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, или ответственное лицо, определенное руководителем органа ГНС для выполнения таких функций, в день получения Уведомления о нарушении от структурного подразделения, которое его составило, отправляет его письмом с уведомлением о вручении.

11. Уведомление о нарушении считается отправленным (врученным) работодателю — юридическому лицу, если оно передано должностному лицу такого юридического лица под подпись или отправлено письмом с уведомлением о вручении. Уведомление о нарушении считается отправленным (врученным) работодателю — физическому лицу, если оно вручено ему лично или его законному представителю или отправлено по адресу по месту жительства либо последнего известного его местонахождения с уведомлением о вручении.

12. Дата отправки (вручения) проставляется на копии Уведомления о нарушении:

а) плательщиком налога в случае вручения Уведомления о нарушении под подпись;

б) работником структурного подразделения органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, в случае отправки письмом с уведомлением о вручении. При этом уведомление о вручении прикрепляется к копии Уведомления о нарушении.

13. Ранее отправленное Уведомление о нарушении может быть отозвано письмом органа ГНС.

14. Структурное подразделение органа ГНС, составившее Уведомление о нарушении, которое отзывается, подшивает второй экземпляр уточненной информации от работодателя к делу работодателя вместе с копией Уведомления о нарушении, которое отзывается, а также составляет и направляет работодателю письмо о том, что ранее отправленное Уведомление о нарушении считается отозванным, или составляет новое Уведомление о нарушении согласно настоящему Порядку и вносит дату отправки письма или реквизиты нового Уведомления о нарушении в Реестр.

15. После вручения (получения информации о вручении) Уведомления о нарушении работодателю или после получения от почтовой службы уведомления о вручении с указанием причин невручения работодателю структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит регистрация входящей и исходящей корреспонденции, или ответственное лицо, определенное руководителем органа ГНС для выполнения таких функций, передает копию такого Уведомления о нарушении (в случае его направления письмом с уведомлением о вручении — вместе с уведомлением о вручении почтового отправления с отметкой о вручении работодателю или уведомлении о вручении почтового отправления с указанием причин невручения работодателю) структурному подразделению органа ГНС, составившему это Уведомление о нарушении.

16. Структурное подразделение органа ГНС, составившее такое Уведомление о нарушении, в день получения копии этого Уведомления о нарушении с датой вручения или уведомления о вручении с указанием причин невручения вносит соответствующие данные в Реестр и приобщает полученные документы к делу работодателя.

Директор Департамента налоговой, таможенной политики и методологии бухгалтерского учета М. ЧМЕРУК

Додаток 
до Порядку інформування роботодавців  платника податку про наявність порушень 
застосування податкової соціальної пільги,  позбавлення платника податку 
або про відновлення його права  на податкову соціальну пільгу

«ДК» №16/2013 (рус.)

«ДК» №16/2013 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.