(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Поденний і підсумований облік робочого часу

Чи можна враховувати зарплату у годинах для її розрахунку при різних умовах обліку робочого часу (поденний та підсумований), якщо працівникові (не сумісникові) встановлено оклад (тарифну ставку) на місяць? Як бути, якщо норму робочого часу працівник не відпрацював (через запізнення, відгули, відпустки тощо)?

У зарплатних питаннях є чимало моментів, які законами чітко не врегульовано. Тож щоби на них відповісти, потрібно звертатися до роз'яснень контролерів (Мінсоцполітики або Держпраці) або вирішувати їх самостійно. До таких питань належить і питання обліку робочого часу.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №12 від 25.03.2019

«ДК» №12 від 25.03.2019


The remote server returned an error: (404) Not Found.