(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Снижение ставки ЕСВ: перспективы работодателей

Наши власти давно обеспокоены состоянием дел в сфере легализации трудовых отношений и ликвидации зарплат в конвертах. Одна из причин теневых трудовых отношений — высокие ставки ЕСВ с работодателей, но власти еще не готовы снизить их безоговорочно. Они предлагают нам уже второй механизм снижения ставки ЕСВ — с разными условиями и оговорками. Подробнее об этих условиях «ДК» писал в №11/20151, а сейчас попробуем найти выгоды для работодателей — юридических и физических лиц, которые решат воспользоваться понижающим коэффициентом для ставки ЕСВ с заработной платы.

Три условия снижения ставки ЕСВ

Напомним, что в марте 2015 г. принят Закон Украины от 02.03.2015 г. №219-VIII «О внесении изменений в раздел VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» по уменьшению нагрузки на фонд оплаты труда» (далее — Закон №219), вступивший в силу 13.03.2015 г. Данным законом добавлен новый п. 9-5 раздела VIII Закона Украины от 08.07.2010 г. №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон о ЕСВ), в котором и определены новые условия для снижения ставки ЕСВ для работодателей2 (далее — ставка ЕСВ).

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №12/2015 (рус.)

«ДК» №12/2015 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.