(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Премия за квартал учитывается при оплате командировки

Выплатили директору по решению учредителей две премии за успешное выполнение поставленных задач: за II кв. 2011 г. в размере 3000 грн (начислена в октябре 2011 г.), за III кв. 2011 г. в размере 5000 грн (начислена в декабре 2011 г.). Оклад директора — 10000 грн. В январе 2012 г. он уезжает в командировку. Как ему посчитать среднюю зарплату? Как при этом учитываются эти премии?

Расчет средней зарплаты для оплаты командировок осуществляется в соответствии с Порядком №1001 исходя из выплат за 2 к. м., предшествующих месяцу командировки. Если командировка в январе 2012 г., то в расчет берутся декабрь и ноябрь 2011 г. Значит, премия за II кв. 2011 г., начисленная в октябре 2011 г., на расчет средней зарплаты для оплаты командировки не влияет. Рассмотрим, как отразится в расчете премия по результатам работы за III кв. 2011 г.

В соответствии с п. 3 Порядка №100, премии, выплачиваемые за квартал или больший промежуток времени, при исчислении средней зарплаты, в т. ч. и за два последних календарных месяца, включаются в заработок «в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде».

К сожалению, Порядок №100 не содержит пример расчета такой части. А Минтруда в письме от 13.09.2010 г. №804/13/84-10 пообещал разобраться, как же учитывать такую премию, рассчитывая среднюю зарплату с расчетным периодом 2 к. м., и внести соответствующие изменения в Порядок №100, но так и не выполнил свое обещание.

Бухгалтерам же до сих пор приходится довольствоваться устными разъяснениями специалистов Минтруда: если премия выплачивается за квартал, то в расчет средней зарплаты для командировки она попадает в размере, пропорциональном количеству месяцев, относящихся к расчетному периоду. Например, при таких условиях, которые заданы в вопросе, она должна включаться в размере 5000 : 3 мес. х 2 мес. = 3333,33 грн.

Итак, расчет средней зарплаты для данного директора будет выглядеть следующим образом:

Выплаты, которые берутся для расчета: 10000 х 2 (зарплата по окладу) + 3333,33 = 23333,33 грн.

Количество отработанных дней для расчета (условно): 22 (ноябрь) + 22 (декабрь) = 44 р. д.

Среднедневная зарплата: 23333,33 : 44 = 530,30 грн.

Обратите внимание: Закон №32312, вступивший в силу с 13.05.2011 г., установил некоторые гарантии по оплате труда работников во время служебной командировки, которых не было раньше. Установлено, что работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и ее размер не может быть ниже среднего заработка. Таким образом, с 13.05.2011 г. зарплату за время командировки можно начислять на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, а по среднему заработку в соответствии с п. 8 и 10 раздела IV Порядка №100 только если начисленная зарплата окажется ниже средней.

1 Порядок расчета средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 р. №100.

2 Закон Украины от 19.04.2011 г. №3231-VI «О внесении изменений в статью 121 Кодекса законов о труде Украины».

Анна БЫКОВА, «Дебет-Кредит»

«ДК» №12/2012 (рус.)

«ДК» №12/2012 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.