(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Скасування наказу про поновлення на роботі

У січні 2018 року за судовим рішенням працівника поновили на роботі, а в листопаді ВС визнав це рішення про поновлення незаконним. Унаслідок цього звільнення працівника, яке відбулося у жовтні 2015 року, касаційна інстанція визнала правомірним. Як бути роботодавцю: в якому порядку «повторно» звільнити працівника? Чи можна повернути кошти, сплачені при «незаконному» поновленні у січні 2018 року?

Наскільки типовою є така ситуація?

Сказати однозначно складно, адже у трудових спорах ніхто не може заздалегідь сказати, на чий бік пристане суд. Чинний КЗпП давно вже не відповідає вимогам сучасності, тож роботодавцям буває непросто застосовувати його норми на практиці.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №11 від 18.03.2019

«ДК» №11 від 18.03.2019


The remote server returned an error: (404) Not Found.