(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Ответственность в сфере оплаты труда

Вопросы ответственности в сфере оплаты труда интересует многих собственников бизнеса, а также руководителей и бухгалтеров, особенно в свете серьезных изменений в законодательстве и усиления санкций. В этой статье поговорим о том, какая ответственность может наступать за правонарушения в сфере оплаты труда. Остановимся, в частности, на вопросе ответственности за нарушение прав работников, а также проступки, связанные с уплатой «зарплатных налогов» и отчетности.

Виды ответственности

Какая ответственность в целом может наступать за правонарушения в рассматриваемой сфере? Сначала поделим ее на две категории: 1) ответственность самого предприятия (юридического лица) или предпринимателя либо самозанятого лица — работодателей в качестве субъектов трудовых отношений и 2) ответственность его должностных лиц (физлиц) — в качестве субъектов, от которых зависит исполнение работодателями норм трудового законодательства. Для каждого из этих двух видов ответственности установлены разные санкции (наказание) — они регулируются даже нормами разных законов.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №06/2015 (рус.)

«ДК» №06/2015 (рус.)


The remote server returned an error: (404) Not Found.