ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.

;

Як змінити основне місце роботи

Працівник вирішив змінити основне місце роботи. Які основні дії в кадровому обліку?

Чинне законодавство не дає нам чіткої відповіді на це запитання. Фахівці Мінсоцполітики у листі від 18.10.2017 р. №446/0/22-17/134, посилаючись на норми КЗпП та правові висновки, викладені в п. 31 Постанови Пленуму ВСУ №9, вважають: якщо працівник залишається працювати на тій самій посаді на тому самому підприємстві, переведення в розумінні ст. 32 КЗпП не може бути застосовано. Тож такого працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом та прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором з урахуванням вимог ст. 24 КЗпП.

••••••••••••••••••••
Доступ к полным текстам статей «Дебета-Кредита» возможен только для подписчиков электронной версии (пакет «Эксперт» или «Профи»). Если Вы подписчик, пожалуйста, авторизируйтесь. Или оформите подписку, перейдя по ссылке ниже.
Спасибо за понимание.

«ДК» №03 від 18.01.2021

«ДК» №03 від 18.01.2021


The remote server returned an error: (404) Not Found.