Добрий день. Підкажіть будь ласка. Якщо працівник звільняється у квітні 2024р, але в нього є невикористання відпустка 2023р і працівник знаходився на простої з виплатою простою 2/3 складу це менше чим мінімальна з/плата. Яку суму для розрахунку середньовічної треба брати?
Як бути з днями (інші неявки) з причини впровадження військового стану і перебуванням працівника за межами України? Відсутній на роботі і причина роботодавцю відома, довідку про перебування працівника в іншій країні надана працівником засобами телефонного звязку (вайбер). Тобто причина відсутності вважається поважною. Працівник на зв'язку, але повернутися до роботи не може? тому як вивіз дітей у безпечне місце і повернутися може тільки по закінченню війни.